劳务用工协议书内容摘要:
份,甲乙双方各执一份。 甲方(公章): 乙方(签字): 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 劳务用工协议书 甲方: 乙方: (身份证号: ) 鉴于乙方为退休人员,不具备劳动法律关系的主体资格。 根据国家有关法律法规,甲乙双方协商一致自愿签订本劳务。劳务用工协议书
本资源仅提供20页预览,下载后可查看全文
阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体),仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权,请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。
相关推荐
劳动法规分类速查手册v
相同工作,付出等量劳动且取得相同劳绩的劳动者,应支付同等的劳动报酬。 《上海市劳动合同条例》 市人大常委会第 58号 第十八条 劳动合同约定的劳动条件和劳动报酬等标准,不得低于集体合同的规定;低于集体合同规定的 ,适用集体合同的规定。 集体合同按照有关法律、法规的规定签订。 《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》 劳动部 劳部发 [1995]309号
匆忙客美食广场营业推广方案
议,会场有意见箱,提供纸笔。 对于参与其中的观众,在文艺演出的同时,由主持人带领其进行抽奖活动,抽奖的同时需要回答相应的问题,答对者将获得相应的奖品。 奖品包括优惠劵、会员卡、免费菜品等。 健康美食 古语云:民以食为天。 所以饮食安全、饮食健康的知识宣传普及有着重大的意义。 特别是现在的大学生,在父母的呵护下生活了十几年,骤然离家,自然会对“应该吃什么,怎么吃”一窍不通。 于是很多同学以泡面
劳动法规分类速查手册
范围:( 1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用,如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等;( 2)劳动保护方面的费用,如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等;( 3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入,如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。
劳保用品发放管理规定
,应按规定标准以实物形式发放给职工,不得以币代物发放,更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。 二、发放范围和标准 1 、本规定适应于我处 所有 在岗人员。 职工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护用品,职工岗位(工种)变动后劳动保护用品按新岗位(工种)标准发放。 劳动保护用品发放标准 : 按照 岗位(工种)的不同确定发放标准, 每人 每周期