民主管理工作汇报材料内容摘要：
董事、职工监事制度逐步形成，有待进一步规范和完善。 伴随着现代企业制度的建立和完善，推动不同所有制企业建立职工董事职工监事制度，完善新形势下的企业民主管理工作，是摆在我县工会组织面前的一项重要任务。 上半年来，围绕职工董事职工监事制度建设，我县各级工会组织做了一些工作。 少部分企业充分认识到了职工 董事、职工监事的作用，认识到职工董事、监事是企业发展中劳权最基本群体的代表，在推进企业管理现代化的过程中，职工董事、监事代表职工参加董事会、监事会，可以在企业内部形成互相制约、互相监督、互相激励、互相发展的管理机制，进一步维护和协调好所有者、经营者以及职工三方利益，有利三方的协调统一，既保证了职工民主参与、民主监督、民主决策，促进企业民主管理建设，又顺应了现代企业管理和建立现代企业制度的客观要求。 但是，从整体上看，这项工作的进展还比较缓慢，在不同的层面上存在着许多问题，需要在提高思想认识、明确理论依据、完善 法规政策、结合实际操作等方面做出进一步的努力。 四、当前民主管理工作存在的主要问题： 部分企业对应该通过企业职工代表大会讨论通过的、事关到职工切身利益的重大问题和重要问题，不提交职工代表大会讨论、审议、通过，而以企业的决定、制度、规定等方式下发执行，以种种原因绕过职工代表大会这一法定和必要的程序。 职工代表大会质量不高。 有的企业召开职代会前，不认真按照职工代表大会的组织程序，不事先通知开会议题，不征求代表对会议内容和有关问题的意见，使代表们因时间仓促而提不出针对性强、切合企业实际、措施得力的高 质量提案。 有的企业不按照国家有关企业职工代表大会规定的内容，对职工关切的企业招待费、福利。阅读剩余 0%
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