学校开展廉政风险防控工作实施方案

学校开展廉政风险防控工作实施方案内容摘要：

中风险等级：容易出现和滋生违规违纪行为，并且可能受到责任追究及党纪政纪处分的风险点。 低风险等级：容易出现一般 违规违纪行为，并且可能受到内部责任追究或被通报批评、诫勉、提醒谈话的风险点。 2020 年 10 月 31 日前各单位完成排查廉政风险点、确定风险等级等工作，认真填写《个人岗位职责廉政风险表》（附件 4）、《内设机构廉政风险等级一览表》（附件 5）上报学院廉政风险防控工作领导小组办公室备案。 5 （三）制定防控措施和制度 针对廉政风险和风险等级，制定有针对性、操作性、具体管用和切实可行的防控措施，特别要突出对高等级风险的防控。 个人岗位风险，由本人对照与业务工作相关的各项法规制度，明晰职责，提出防控风险的具体措施和办法。 单位风险由本单位负责人围绕决策、执行过程，以及监督、检查、考核等关键环节，研究制定具体防控措施。 各单位于 2020 年 10月 31日前完成填写《廉政风险点及防控措施制度登记表》工作（附件 6），上报学院廉政风险防控工作领导小组审定。 ：通过专题党课、示范教育、警示教育、岗位廉政教育等方式，着力抓好党员干部和重要岗位工作人员的经常性学习教育，增强党员干部风险防范意识，提高廉洁从政自觉性。 ：健全权力运行程序，完善分权控权的有效方法，规范权力行使。 制风险方面：按照建立健全惩治和预防腐败体系的要求，建立健全党风廉政建设相关制度，堵塞制度和监控机制方面存在的漏洞，采取多种形式抓好规章制度的宣传学习，保障规章制度的有效运行和全面落实。 （四）强化监督管理 根据权力运行的不同风险内容和风险等级实行分级管理、分级负责。 审定为高风险的，由分管领导和学院领导共同负责；审定为中风险的，由单位负责人和分管领导共同负责；审定为低风险的，由单位负责人和主要承办人负责。 （五）实施预警处置 针对腐败现象容易发生的重点领域和关键环节，对可能引发腐败的苗头性、倾向性问题进行风险 预警，综合运用风险提示、 6 诫勉谈话、责令纠错等处置措施，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。 有关单位和个人接到预警提示后，应在规定时限内对廉政风险成因进行剖析，制定整改措施，形成书面报告，及时回告实施预警的有关部门。 纪检监察部门对防控措施落实不到位的单位及时督导。 对高风险单位和岗位每年至少抽查一次。 纪检监察部门实施预警处置的重要个案和综合情况，要及时向学院党委和上级纪检监察部门报告，并在一定范围内通报。 （六）实行动态管理 以年度为周期，建立廉政风险动态管理制度和修正优化机制，及时调整、完善廉政风险内容、等级和防控措施，实现对廉政风险的动态管理。 学院廉。