黄岐异颖染料公司管理规章制度汇编(编辑修改稿)

黄岐异颖染料公司管理规章制度汇编(编辑修改稿)内容摘要：

工表现符合下列条件之一者，酌情给予奖励： 1．对改进公司经营管理，提高企业效益方面有重大贡献者； 2．在完成工作任务，提高生产质量方面成绩显著者； 3．为公司节约资金和能源者作出显著贡献者； 4．防止／挽回事故损失有功者； 南海市黄岐异颖染料有限公司 制度汇编 第 7页 5．检举／揭发损害公司利益或违规行为者； 6．忠于职守，积极负责，廉洁奉公者； 7．其他应当给予奖励者。 第三条 奖励程序 符合奖励条件者，由所在部门呈送书面报告和奖励建议，亦可直接由总经理办公室呈公司总经理签署执行。 第四条 处罚条件 员工须遵守合同及本制度汇编之所有条款，如有不检行为将根据不同的过失种类须接受纪律处分和经济处罚。 员工过失分甲、乙、丙三类，触犯其中任何一条都会给予相应处罚。 1．有下列行为之一者，属甲类过失 (1) 经常上班迟到、早退； (2) 非因工作需要，上班时间会见私人客人聊天或长时间占用电话； (3) 拖延执行上级命令； (4) 有其他不道德行为。 2．有下列行为之一属乙类过失 (1) 代人打卡或迟到、早退当月累计达 5次以上； (2) 不按规定要求进行生产操作，尚未造成经济损失； (3) 当值时擅自 离岗、睡岗或干私活； (4) 私藏、私拿公司各种物品占为己有或违反规定浪费、损坏、丢失公物； (5) 涂改或伪造医生证明书、各类工作纪录表格； (6) 在禁烟场所吸烟； (7) 没有尽职及时报告事故； (8) 使用亵渎性或辱骂性语言； (9) 一切有碍生产安全和公共秩序行为。 3．有下列行为之一，属丙类过失 (1) 连续旷工三天（含三天）或一年内累计旷工七天以上； (2) 贪污、受贿、盗窃、赌博、营私舞弊程度未够刑事处分； 南海市黄岐异颖染料有限公司 制度汇编 第 8页 (3) 违章指挥或隐瞒工作过失造成事故或损失； (4) 严重损坏设备、工具造成经济损 失； (5) 不服从正常工作调动或公开拒绝执行上级命令； (6) 公司发生紧急情况时不参与指挥、救护或逃离现场； (7) 参与打架斗殴，寻衅闹事，造成人员伤亡； (8) 违反有关保密制度，涉露公司商业秘密的； (9) 其他严重违反公司规定之事项。 第五条 处罚形式 1．口头警告：仅限于各次触犯甲类过失的行为，由部门领导发出，并报总经理办公室备案。 2．书面警告：员工重复触犯甲类过失或首次触犯乙类过失的行为，由所在部门会同总经理办公室填写《员工警告通知书》，列出违纪事实、处理意见，经见证人、违纪人 签名，部门经理签署后，报总经理办公室部及总经理审批并存入员工个人档案。 员工自收到《员工警告通知书》后 6个月内，如能认真改过，积极工作，经所在部门领导指出，公司审批后，可取消书面警告处分。 3．降级（薪）／撤职／罚款：员工违反丙类过失等，在给予其他各项处分的同时，可一并给予降级（薪）、撤职或一次性罚款处分，也可单独给予这类处分。 4．辞退或开除：员工受书面警告处分后再次出现同类过失，公司有权立即给予其辞退处分，对触犯丙类过失者，给予开除处理。 受处分员工如不服，应在公布处分当日起 10天内向总经理办公室提出书面申 诉，但在未改变原处分决定前，仍按原处分决定执行。 5．公司正式员工如触犯国家法律，应接受有关部门制裁。 6．凡被警告者扣罚 20~50元，签书面严重警告者扣罚 50~200元。 7．员工因屡次违反公司规定仍无视训诫或过失情节严重时，公司在调查处理过程中或考虑是否作开除处理前，认为该员工暂不适宜工作时，可采取不超过十四天之无薪停职处分，直到作出处理决定为止。 南海市黄岐异颖染料有限公司 制度汇编 第 9页 第四章 保密制度 本制度是为处理涉及公司机密的文件及其机要事项而制定。 公司所有员工必须根据自己的职务遵守处理机要文件及机要事项的纪律。 第 一条 本规定的修改与废止，由总经理办公室提议，公司总经理决定后实施。 第二条 本规定中所称机要是指不得泄露其内容的文件及事项，凡符合下列条款之一者均属于此。 1．关于公司的重要政策或计划； 2．关于人事问题； 3．关于重要会议的讨论事项； 4．关于供货商及客户的档案资料、产品购进渠道、价格、相关联系人员资料等； 5．契约、协定或根据协商而决定的事项； 6．规定、命令中特别指定的事项； 7．经营策略、管理方针、财务资料、业务报表等； 8．其他被公司列为须保密的一切资料及其相关内容。 第三条 机要文件 及其处理，按其程序可分为以下三种： 1．秘密，不能向部门经理及主管以及业务上相关人员以外者公开。 2．公司内部秘密，不能向公司以外公开。 3．绝密，不能向部门经理及主管以及特别指名的最小范围内的相关工作人员以及承办人员以外者公开。 第四条 公司内机要文件的传递，除责任者自行携带方式外，必须加封后传递。 不能以文件方式传递的秘密事项必须由直接关系者亲自传达。 第五条 机要文件须经制发部门的经理或有关公司领导同意后方可复制。 第六条 如因工作需要须借阅公司档案资料时，须到总经理办公室办理有关借阅手南海市黄岐异颖染料有限公司 制度汇编 第 10页 续， 借阅期间要保证档案资料的完整，不得擅自涂改、勾画、剪裁、抽取、拆散、抄摘、复印、摄影、转借或损坏。 第七条 严禁向客户介绍及透露其他客户的信息资料、销售品种、销售价格、结算。