公司团委20xx年上半年工作总结(完整版)内容摘要:
安全应急演练”等活动,努力营造“人人讲安全”的氛围。 三、服务青年,不断提升公司青年的精神风貌。 建立多元化用工联系人制度,定期深入多元化用工中了解他们的 工作学习生活情况,和他们做朋友,引导他们爱岗敬业,共创和谐企业。 积极创建文明寝室 , 在集体寝室举办了“温暖 16 迎新春茶话会”以及“亲情寄千里,情暖异乡客”寄一份家书活动。 开设了寝室宣传窗,建立了团委信箱。 会同工会于 4 月份成立了职工文学艺术协 (完整版 ) 会 ,开设了“ Xx”博客和 Xxqq 群以及 Xx 邮箱。 Xx 队成立船舶电器兴趣小组,机关团支部成立电脑兴趣小组,并进行了授课培训、活动交流及技术比武。 五四青年节前夕,和引航公司、妇儿医院,组织 80 余名男女青年赴 Xx 湖 Xx 岛,开展“携手迎 Xx 青春添光彩” 共 建联谊活动活。公司团委20xx年上半年工作总结(完整版)
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全协议书,对分包商进行了交底,在工地质量巡检的同时进行安全检查,有安全隐患及时发整改通知。 在项目检查的同时,对项目人员贯彻体系文件也进行了督察辅导,协助他们完善各种项目文件的编制。 (使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好文档为您倾心 整理 ,谢谢使用 10 月份组织了公司内审和管理评审,为了避免内审时问题较多要用过多时间整改,在这之前 8 月份就先进行了一次预审
的政治思想觉悟和岗位技能技术,以便更好的适应工作要求。 另一方面, XX公司工会在班组学习中还积极开展了形势任务教育,通过帮助员工认识水泥行业激烈竞争的现实状况,使员工们拥有了较强的危机感,从而进一步提高了员工的爱岗敬业意识,为公司更好地开展生产经营工作创造了有利条件。 七、继续深入开展 “征集合理化建议 ”活动。 为调动职工 参与企业管理的积极性,挖掘职工群体智慧
12 篇,为提高工会干部的理论水平奠定了基矗 20 年初,我公司工会创办了内部刊物《工会简报》,每月一期,结合工会工作的重点进行报道和宣传,及时反映工会工 作动态、职工生活、先进典型、劳模风采、巾帼建功、竞赛台、经验交流,为广大职工提供各类信息,受到广大职工的一致好评。 二、增强工会凝心聚力作用,文化活动多姿多彩 过去的一年中,公司工会始终把加强企业文化建设和开展员工文体活动纳入企业整体工作来抓
的安排。 全体人员出发前手机充足电,出游全程保持手机处于 开机状态,方便联系。 期间出现任何突发情况时,要及时上报活动组织者并做好应变工作。 自行保管好随身携带物品,特别是手机、钱包及其他贵重物品。 秋高气爽,注意防火;注意烧烤时的安全,以免烧伤烫伤。 附件 1: 游戏一:巧传气球 游戏规则:比赛分成若干组,每组人数相等,每组队员依次通过用身体四肢以外的部分将气球传递,然后再回传,最先完成者获胜
3)公共假日加班: 200%基本工资小时工资加班小时数。 (4)加班工资将与 月薪一并计算并支付给员工,员工可以向财务部查询有关事宜。 公司可 以 根据业务经营需要,决定给员工补休以代替加班工资。 (三 )业绩考评、薪资调整和其它 公司将对所有员工进行季度工作考评,并据此对该员工进行年度评价。 每年的 3月 30 日、 6月 30日、 9 月 30 日、 12月 30 日为考核季。
正职可根据课程内容选择性列席参加。 培训周期:三个月培训次数:一至三次培训讲师:著名培训机构具有实战经验的企业培训师培训内容:对于企业发展中遇到瓶颈问题进行讨论和疏导,并引入先进企业管理理念帮助企业成长。 培训地点:不限培训制定:人力资源部 中级层管理人员培训培训对象:企业中级层管理人员,即副股级以上级别管理人员 培训周期:三 个月培训次数:三至六次培训讲师:决策层高管、人力资源部