公司档案分类编号规定内容摘要:
1)重要的 ( 2)一般的 公司关于企业管理的各项规章制度,以及各职能部门的职责范围和岗位责任制。 公司的设计部的各种工作流程、出图制度以及质量控制管理的相关规定。 公司的财务的基本情况报表。 ( 1)年度的; ( 2)季度和月份的。 永久 永久 永 久 永久 永久 长期 永久 长期 长期 长期 永久 永久 ( H) 会总 议结 纪汇 要报 本公司的各种工作计划、总结、报告。 ( 1)年度或年度以上的。 ( 2)季度、月份的。 本公司各职能部门形成的工作计划、总结。 公司会议形成的重要文件、记录。 公司年度活动计划。 长期 长期或短期 长期或短期 长期 长期 ( D) 档案 信息管理 本公司概况,大事记及反映本公司重要活动的各种文件材料。 本公司编印的简报。 本公司档案管理各种规章制度和办法。 本公司档案验收文件以及交接清单。 档案目录、销毁清册、凭证。 本公司财产、物资等的交接凭证、清册。 永久 长期 永久 永久 长期 长期 名称 属类号 归 档 范 围 保 管 期 限 ( R) 人 事 管 理 培 训 计 划 本公司对职工任免、升级、调资、技术职称聘任的文件资料。 本公司人事劳资方面的各项规章制度。 本公司对职工奖励、处分的文件资料。 本公司录用、转正、定级、调资的文件材料。 本公司工资条例及标准。 员工花名册。 公司对先进个人的表 彰和奖励的文件资料。 员工教育培训计划、方案的有关材料。 ( 1)重要的。 ( 2)一般的。 长期 长期 长期 长期 永久 长期 长期 长期 短期 ( K) 会。公司档案分类编号规定
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你对你所担任的职务希望: □继续担任现职 □ 如 果 有 可 能变 更 至 部门 □如果有可能调动至同部门 职务 □对本公司工作职务不适合 希望主管如何帮助你,使未来工作更好 何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 1有机会希望从事何种工作 试用期对公司的贡献 试用期对部门负责人建议及采纳情况 对主管的建议 对公司的建议
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