20xx年度文明单位创建工作计划内容摘要：
认可与支持。 执法和讲法相结合，共同营造和谐的执法环境 当前社会正处于转型的关键时期，是各类矛盾的爆发期，也是环境信访的突发期。 多年来，我们一直努力突破以往工作思维，创新工作机制，将宣传环保法律法规与加强监管有机结合，营造良好的执法环境。 一是 多种途径拓展沟通。 为了及时有效地钝化矛盾，我们将强化领导带案下访、领导信访接待日等信访工 作，并在环境敏感区域设立环境监督员和环境信息员。 二是 循序渐进规范征收。 排污费征收的原则是“依法、全面、足额”。 我们将按照“依法、规范、平稳”的思路进行操作，突出收费程序的规范化和公开化，逐步健全排污费征收的工作机制，并通过收费的手段来督促企业节能减排。 三是 宣传先行 强化监管。 现场环境监督管理，是环境监察的重要工作内容，是规范企业排污行为、保障群众合法环境权益的重要途径。 我们拟实施 环境执法提醒和约谈执法等举措。 每年年初在走访企业时，及时将新的环保法律法规和要求向企业负责人进行宣讲，及时指出企业存在的环境问题，协助企业拿出整改的方案，在整改过程中及时提供技术支持，保证整改投入落到实处、达到效果。 执法和服务相结合，牢固树立可持续发展理念 有监管的地方就有服务创新。 我们将不断转变单一的行政执法监管观念，坚持探索服务企业、服务群众、服务社会的新举措，逐步走出一条执法加服务的新型执法监管道路。 一是 技术支持企业治污。 环保执法人员在例行检查或突击检查过程中，对企业存在的环境问题，采取约谈企 业负责人进行对话交流方式，提高企业的环保意识和治理污染、解决问题的自觉性和主动性。 并通过了解到的企业的问题和困难，与企业共同寻求解决的办法。 为企业扩大治污能力推荐污染治理。阅读剩余 0%
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