抢工期施工专项方案内容摘要：
争取缩短施工期限。 （计划附后 ，由于 GHJ 栋地下室部分劳动力占 最多，故主要先编制地下室部分施工计划 ） 东阳建工 汇景新城 C7C8C9赶工计划 2 三 劳动力不足的 分析 与控制 增加劳动力是保证工程重要的措施之一，目前班组施工人员流动性较多，是劳动力缺少的主要原因。 根据以上原因，我司将把大班组分隔成若干个小班，与小班组制定一系列的工期保证内部合同，不使分项工程层层分包， 努力做到 工人的工作与工资 成正比。 劳动力的分配主要体现在木工与钢筋工两个工种内，我司将控制木工与钢筋工的人员问题： 木工： K、 L、 M 栋：安装大工 50 人，拆模工 20 人 A、 B 栋：安装大工 55 人，拆模工 15 人 C、 D 栋：安装大工 43 人，拆模工 13 人 E、 F 栋：安装大工 50 人，拆模工 10 人 G、 H、。阅读剩余 0%
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