交通局人事教育科工作总结及计划内容摘要:
工作任务。 完成了9 个省级青年文明号集体重新申报工作,新申报 2 个省级青年文明号集体、预申报 1 个国家级青年文明号集体 ,经检查,全部通过验收。 四是积极筹备全市交通系统迎春文艺晚会,活跃系统干部职工的业余文化生活。 (三)人事干部治理工作积极稳妥。 一是认真做好毕业生就业安置工作。 二是配合组织部对三名副县级干部进行了民主推荐,考察,积极提供相关资料,为市委组织部决策提供可靠的依据。 三是参加了市委组织部举办的《干部任用条例》征文 和开展条例知识竟答活动。 四是整理人事档案 260 余册,使人事档案规范齐 (使用请双击 此处 删除页眉文字) 专业好文档为您倾心 整理 ,谢谢使用 全。 五是对机关公务员、事业单位人员进行了考核,圆满完成了年度考核任务。 六是及时为 65 名工作人员进行正常职务工资和级别工资的调整,为 46 名大中专毕业生进行了见习期及转正定级工资套改,为 2 名军转干部、 3 名退伍战士套改了地方工资,办理了 1 名同志的退休手续。 为 6 名同志办理了技术工人考试手续。 为 225 名在职人员和 73 名老干部统一调整住房补贴、岗位目标考核津贴和晋升工资档次。 七是组织召开了全市交通工程职称评审会, 80 人参加, 39 人顺利通过评审。 八是完成了事业单位机构编制治理信息采集、军转干部任职、企业军转干部稳定工作。 九是健全完善了人事工作、学习教育、机关考勤等治理办法。交通局人事教育科工作总结及计划
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年岗位能手等评选工作;大队成立自查小组对青年文明号创建活动进行自查,通过自查找出不足,并进行整改。 第四阶段:总结提高阶段(2010年9月—2011年4月)根据大队“青年文明号”创建工作的实际情况与目标有机结合起来,不断进行总结提高,找出差距和存在问题。 对好的方面进行发扬推广,不足的方面不断改正,达到总结提高、整体提升的目的。 五、创建措施搞好宣传发动,提高创建意识。 结合交警工作实际,以敬业
活运用,这方面本人存在较大的差距,还要不断提高自身业务素质和理论水平。 三、勤 勤,不仅是一种品质,更是一种生活状态。 进入公安队伍以来,我一直保持对工作的热情,以积极向上、奋发蓬勃的精神状态面对工作,虽说工作中也会产生偏差,但在错误中不断反省,不断学习,不断成长,努力做到勤工作。 另一方面,法制部门承担着公安法律服务、保障和执法监督工作的职能,对法学理论和执法实践都有着相当高的要求
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,严格执法的法制教育 .在实际工作中 ,我都要将这些要求放到实际中 ,把工作做好 .另外我还认真的学习了江总书记的七一讲话 ,通过这一系列学习 ,使我在政治思想上又有了一次大的飞跃。 今年下半年我由于工作调动,我被调到了 xx 交警大队,在这半年中我勤勤肯肯,兢兢业业 ,立足岗位 ,做到不迟到不早退 ,并能按时完成大队交给我的工作任务 ,在
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