办公室主任年终总结

办公室主任年终总结内容摘要：

作。 3 月份，按照市人事局的安排，完成了机关事业单位工作人员正常晋升工资档次工作，涉及机关工作人员33 人、财政发工资的事业人员 33 人、离退休 51 人，月增资 元。 6 月份，又进一步调整机关干部的工资保险问题，解决了部分机关干部的后顾之忧，进一步调动了机关干部的工作积极性和主动性。 规范党费收缴管理工作。 为适应我镇机关事业单位工作人员工资调整变化的新形势，进一步规范了党费收缴管理工作，更好地发挥了党费在党的基层组织建设和党员队伍建设中的作用。 扎实做好农村党 员干部远程教育工作，按照市委组织部的工作部署，下半年对全镇 61 个农村党支部统一安装了远程教育设备，并切实抓好 “ 建、管、学、用 ” 四个关键环节，实现了远程教育站点的边建边管边学边用，发挥了远程教育站点 “ 教育干部、惠及农民 ” 的作用。 认真做好村 “ 两委 ” 换届工作。 始终坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，保证了整个换届选举工作的平稳、公开、公正进行。 通过换届，全镇支部书记、村主任 “ 一人兼 ” 比例达到 %， “ 两委 ” 交叉任职比例达到 76%。 吸收了一大批 “ 双高双强 ” 型人才进入村两委班子，提高了村级 干部队伍的整体素质，为全镇改革、稳定、发展提供了坚实的组织保障。 慎重做好发展党员工作，遵循 “ 坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展 ”的方针，全年发展党员 41 名，增强了党员队伍的生机和活力。 组织了老干部走访工作。 今年对全镇 21 名离休老干部进行走访并将老干部医药费送至家中，组织召开了离退休老干部座谈会，通报了全镇工作，收到了良好的效果。 三、协调发展，统筹推进，全力做好团委、妇联、武装工作 团的工作坚持以发挥团员青年生力军和突击队作用为主旋律，一是以纪念建团 85周年为契机，深入开展了 “ 永远跟党走 ” 主 题教育活动，组织 30 岁以下机关青年参观了城市建设规划展，开展了 “ 我为 **城镇规划建言献策 ” 大讨论，进一步激发了机关青年的工作责任感和使命感；为增强机关青年革命历史教育，拓宽工作视野，又组织机关青年参观了 “ 秦始皇兵马俑 ” 巡回展，到威海等地考察了经济发展，感受了时代发展的脉搏；二是为丰富全镇人民的业余文化生活，分别与电信局、供电站举办了 “ 小灵通 ”杯乒乓球、 “ 彩虹 ” 杯篮球赛，真正赛出了 **人的英姿、赛出了风貌；三是强化 “ 青年文明号 ” 创建活动，不断强化对派出所、通信公司和广播站的督促工作，使其不断完善服务质量，真正 体现了 “ 青年文明号 ” 的先进性和导向性。 今年，我镇供电所被授予 “ 青年文明号 ” 荣誉称号。 通过团的各项活动的开展，让青年听到了共青团的声音，让群众看到了共青团的身影，让社会感到了共青团的存在，极大振奋了人心、活跃了气氛。 妇联工作坚持以抓好农村妇女科技信息致富为重点，扎实开展各项专题活动。 一是实施了 “ 巾帼信息桥 ” 试点工程，印发了绣惠镇 “ 巾帼信息桥 ” 服务卡，坚持每月向农村刊发两期信息桥内容，受到了农村科技大户的欢迎；二是深入开展 “ 尊老敬老 ” 、 “ 五好文明家庭 ” 和 “ 好婆婆、好儿媳 ” 评选活动，全镇共评选出 30 名 “ 五好文明 家庭 ”和 20 名好婆婆、 22 名好儿媳，在全社会形成了良好的社会风气；三是维权工作取得新进展，充分发挥 “ 妇女儿童维权站 ” 的作用，广泛宣传《婚姻法》、《妇女权益保护法》等法律法规，使广大妇女自觉学法、用法，更加注重运用法律武器维护自身的合法利益。 武装部工作坚持 “ 早 ” 字入手，圆满完成了市人武部安排的民兵整组现场会、基干民兵训练任务；超额完成年度冬季征兵任务，全年共走出兵员 25 名，受到了上级部门和领导的一致好评。 各位领导，以上是我们办公室一年来的主要工作，我们深深地认识到，工作中还有很多缺点与不足。 下一步，我们办 公室将以开放的意识、宽阔的视野，不断学习新的知识、掌握新的技能，朝着提笔能写、张口能说、有事能干的方向不断努力，着力提高自身素质，尽快增长多方面才干，努力成为党委、政府放心、部门群众满意的好参谋、好助手。 以上汇报如有不当，请批评指正。 办公室主任年终工作总结 办公室主任是我踏入社会以来第一次接触，也是我职业生涯的一个起点，我对此也十分珍惜，尽最大努力去适应这一岗位。 现在就 2020 年的工作总结如下： 通过 2020 年以来的不断学习 ,以及同事、领导的帮助 ,本人已渐渐融入到了办公室这个大环境中 ,个人的工作技能也 有了明显的提高 ,虽然工作中还存在这样那样的不足之处 ,但总体说 2020 年收获了很多 ,感到成长了 ,也逐渐成熟了。 办公室是企业运转的一个重要枢纽部门 ,对企业内外的许多工作进行协调、沟通 ,做到上请下达 ,这就决定了办公室工作繁杂的特点 .每天除了本职工作外 ,还经常有计划之外的事情需要临时处理 ,并且一般比较紧急 ,不得不放下手头的工作先去解决 ,所以这些临时性的事务占用了比较多工作时间 ,经常是忙忙碌碌的一天下来 ,原本计划要完成的却没有做 .但手头的工作也不能耽误，我想自己以后要学会统筹安排，合理的利用时间。 办公室人手少 ,工 作量大 ,特别是企业会务工作较多 ,这就需要部门员工团结协作。 过去的 2020 年是企业的效益与服务年 ,而办公室就是个服务性质的部门 ,本人认真做好各项服务工作 ,以保障工作的正常开展 .部门之间遇到其他同事来查阅文件或是调阅电子文档 ,本人都会及时办妥；下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助 ,本人都会第一时间解答与解决 .以一颗真诚的心去为大家服务 . 一、尽心尽责 ,做好本职工作 ,2020 年以来 ,本人主要完成了以下工作： 统计企业各部门资料以及保存各项资料。 陪同经理质检各部门服务 在公司的网站随时添加企业新动向 ，对外加大宣传企业文化。 企业文化活动积极参与 办公室的布置等。 二、管理的认识： 作为一个中层干部，我相信自己能起到一个带头的作用，管理是什么。 不仅能管人，管理最重要的就是管心，而且还要管住每位员工的心，让大家都支持你，认为你有一定的人格魅力。 所以我相信自己能成为一匹好的 “ 千里马 ”。 三、新的一年规划： 马上新的一年即将到来，我会在新的一年里会付出更多，在业余期间努力学习各种事务的处理方法、技巧、知识，早日让自己成为办公室的 “ 万事通 ”。 在过去的一年自己学到很多，但是我会多学、多问、多听、多看。 这是自己的梦想，也是自己一直以来的目标，人必须有梦想，也必须有目标，有目标才会有希望。 四、以下是个人给公司的一些建议： 对于员工的流失，平时应该随时随地的下去了解员工的个人想法，把企业的文化，和后期的发展讲清楚，给员工一个动力，平时生活中也经常关心一些家境困难的员工。 首先以说服教育为前提，目的不是为了罚款， 而是随时自己认识到自己的错误，我们可以以教育为主，第一次批评教育，第二次可以进行罚款来纠正这一错误。 每个月可以总评一下，以优、良、差三个等级来排行，变现突出的给予奖励或表扬。 最后希望在新的一年里公司能够比过去的一年更加辉煌，业绩步步高升；我相信在范董和王总的带领下， xx 一定会成为中原餐饮业的第一品牌，也相信每位员工都能实现自己的人生价值。 办公室主任年终总结 担任办公室副主任的几年来，在办公室党组的正确领导和帮助下，在全体干部职工的大力支持下，我紧紧围绕市政府和办公室总体工作目标，确立了 “ 抓好办务、做 好事务、支持政务、为高效运转服务 ” 的工作思路，尽职尽责地为市政府领导搞好服务，为县区政府搞好服务，为机关同志搞好服务，为基层群众搞好服务，各项工作都展现了新的面貌。 同时，通过工作实践，自身在政治思想觉悟、综合业务素质、组织协调能力、领导工作经验和勤政廉政建设等方面，也得到了很好的锻炼和提高，为今后做好工作奠定了基础。 一、坚持以身作则，突出思想建设，不断提高工作水平 在工作实践中自己感到，做为一名领导干部必须处处以身作则，严于律己，不断提高自身政治思想素质和业务工作能力，才能充分发挥带头作用。 担任副主任以来 ，自己不分节假日，不分白天和夜晚，一心扑到工作上，每一项工作都认真研究，每一件事情都认真处理，并围绕办公室 “ 坚持一个宗旨，提高两个素质，完善三个体系，实现四个突破 ” 的工作思路，带领分管科室和其它科室的同志，全力以赴抓工作、抓服务，使所分管的工作在各个方面都得到了巩固和提高。 同时，自己还时刻注意加强理论学习，加强思想建设，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，不断增强拒腐防变能力，增强贯彻执行党的路线、方针、政策的思想觉悟。 一年来，自己比较系统地学习了邓小平理论，江泽民同志 “ 三个代表 ” 重要思想，坚定了在政治上与党中 央保持高度一致的自觉性，进一步提高了自己做为一名领导干部的政治理论素养和科学文化水平。 在组织和带领机关干部加强理论学习，加强思想建设方面，一是坚持提高干部思想素质，树立埋头苦干精神。 首先在思想教育上坚持组织干部经常学习，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志 “ 三个代表 ” 重要思想，学习市委、市政府有关文件精神，坚持理论联系实际，不断提高处理和解决实际问题的能力。 其次经常鼓励大家要充分发扬办公室“ 顾大局、重实干、争一流、讲奉献 ” 的团队精神，无私奉献、勤勉敬业，服务大局，不计较个人得失。 二是坚持提高干 部业务素质，努力争创一流工作业绩。 在工作中，我非常注重培养分管科室人员的业务能力，要求他们加强学习，向老同志学习，向优秀同志学习，向先进部门以及其他市州学习，并要创造性的开展工作，不断培养创新能力。 通过狠抓思想建设，分管科室工作人员素质普遍提高，工作质量和服务水平明显改善，形成了团结务实、人人向上的良好局面。 二、完善工作制度，树立扎实作风，全面提高工作质量 完善的工作制度是开展好各项工作的基本保障。 为此，我从夯实基础工作入手，狠抓了建章建制，要求所分管的科室都要建立科学、完善、符合实际的工作制度，靠制度规 范，按制度办事。 督查工作建立完善了领导负责制、分级归口负责制、反馈报告制、审核查结制和考核评比制等，明确了督查工作职责、督查机构设置及网络建设等。 在实际工作中，强化了督查手段，首创了工期制管理和倒计时督查制，实现了督查工作任务定量化、时限具体化、责任明确化。 同时，经过办公室党组的努力，引起了市委、市政府领导对督查工作的高度重视，将督查室由科级建制提格为副处级建制，解决了我市督查工作一直以来存在的 “ 以小督大，以弱督强 ” 、督查力度不够问题，进一步树立了督查工作的权威；接待工作制定了较完善的接待制度，对接待审批、 标准确定和安保格次等都作了详细规定，实际操作井然有序；行政管理方面制定了市政府机关采购管理暂行规定，完善了办公用品管理制度，办公用品的采购与发放做到了统一、规范、及时；财务管理方面严格执行新会计制度的规定，经费预算、组织经费收入、经费支出管理等项工作有章可循，有法可依，实现了收支总体平衡；机关车队完善了车辆管理制度，车辆管理得到了极大加强，基本杜绝了私自出车，节约了油料，降低了事故率。 同时，组织起草了《松原市人民政府工作规则》和《市政府办公室政务工作规则》，使各项工作更加制度化、规范化。 三、发扬求实精神， 注。