xxx市国税局20xx年度党风廉政建设工作总结及20xx年纪检内容摘要:
重大事项、重点岗位、重要环节实行全程监督无空档、全面覆盖无遗漏。 今年我们全程监督参与了 34 名科级干部的选拔,做到了公平、公正、公开,对 经费开支实现监督全覆盖, 对招待费、水电费、车辆维修费、车辆用油到废旧物品处理都实行定期公 开。 三是积极拓展监督渠道。 主动接受社会监督。 市局及各县市区局共聘请了特邀监察员 115 人,年初,我们召开了特邀监察员座谈会,保持了特邀监察员监督渠道的畅通。 同时我们还积极探索建立监督协调机制,充分发挥检察院、纪委、纳税人、社会媒体的职能和监督作用,主动接受市民的直接监督,实现不同监督主体之间的相互覆盖,消除了监督盲点,形成监督网络。 推行 纪检监察信息管理系统。 3 月份,我们组织了各县市区局及市直单位的同志参加了省局培训,并在 5 两个月之内将 07 年 09 年的案件报表数据、领导干部廉政档案、党风廉政建设统计表等历史数据进行了补录。 目前,系统运行平稳,为省局提供了准确的数据,也为我们以后更规范地管理纪检监察基础工作打下了良好的基础。 (五)积极接受政风行风民主评议,促进作风转变 我们积极围绕市局党组提出行评“双争双保”目标,在全市国税系统开展民主评议政风行风工作,通过广泛的宣传发动,深入开展自查自纠,扎实进行集中整改,国税系统的政风行风建设又上了一个新台阶。 一是加强行评组织领导,行评工作迅速启动。 我们成立了强有力的行评工作专班,确保各项工作得到落实。 制定了周密的行评工作方案,保证了评议工作有计划、有重点地按阶段开展。 迅速召开了全系统的行评工作动员大会。 9 月 16 日,在全市 71 家民主评议单位中首先召开了政风行风评议视频动员会。 二是层层进行宣传发动,营造行评工作氛围。 多层次进行行评的宣传发动,多途径开展行评的社会宣传,多形式开展行评的内部宣传。 行评期间,全市国税系统在《中国税务报》、《湖北日报》、《 XX 日报》等媒体刊发评议新闻 40 余篇,在 XX 国税办公网发布各类评议工作信息 400余条,编发行评工作简报 200余期,营造了浓厚的行评工作氛围。 三是广泛开展自查自纠,系统收集意见建议。 开展“大走访”活动,“面对面”沟通交流;开展“三问二访”活动,“深层次”查找问题;外聘行评监督员,“请进来”接受监督;发放问卷调查表,“走出去”征求意见; 开拓意见征询平台,“多途径” 诚纳谏言 , 在对搜集的意见和建议进行了认真的分类整理后,归纳出五个方面的 46 条意见或建议。 四是正视问题和不足,深入开展集中整改。 召开全市国税系统行评工作集中督导会和专题局长办公会,理顺整改工作思路,制定《 XX市国税局 2020 年度民主评议政风行风工作集中整改方案》,严格落实整改责任制,组织督导检查,确保整改到位。 利用典型引导,召开企 业法人恳谈会、参加 XX 人民广播电台“政风行风热线”栏目、召开行评整改工作汇报会、参加市纪委、市监察局、市纠风办组织的“政风行风评议”服务开发区活动,对国税局支持开发区建设情况进行述职,检验整改成效。 (六)规范信访举报和案件检查工作,依法依纪办。xxx市国税局20xx年度党风廉政建设工作总结及20xx年纪检
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、工序阶段性工序,一律不得转序,已经转序的质量责任也随之转移。 ⑮工程处负责对进入施工现场的生产管理人员、生产物资和生产设备等实施管理。 ⑯工程处要求经常会同检查部安全检查员深入施工现场进行安全检查,发现隐患应及时上报,确保施工安全。 ⑰工程处按照施工进度对工程进度进行管理,对出现的延误工期等重大质量问题,要及时了解情况,需要时进行现场调查,及时采取措施加以解决。
者、受到校纪处分者、成绩挂科严重者等可以劝其辞退,本组织亦有权利通过开会,进行罢免。 第七条 考评制度 参考项目主要有工作态度和工作能力两方面。 每学期按照考评制度 进行优秀评选。 工作态度:包括到会情况、活动参与情况,对工作的重视和负责情况,执行任务的积极性,遵守校纪校规及协会各项规章制度情况。 工作能力:包括工作成效,任务完成及时性,处理问题和解决困难的能力,团队协作能力以及人际关系情况
级 稳态电压偏移范围( %) 177。 3 177。 5 稳态频率偏移范围( HZ) 177。 输入电压波形失真率 (%) ≦ 5 零地电压( V) < 2 瞬时断电允许时间 (ms) 0~ 4 0~ 10 —— ,接地采用 TNS 方式,在稳态下,应达到电压 220V177。 2%,频率 50177。 HZ,波形失真不大于 5%,瞬时断电时间小于 4 ms。 在稳态下,波形失真不大于 5%