输血科绩效工资二次分配方案内容摘要:

分 /天 交叉配血: 12 分 /天 酶免: 14 分 /天 夜班: 29 分 /天 ( 4)工作量绩效工资计算标准 个人工作绩效分值 =个人职称系数个人工作量分值 个人工作绩效工资 =(科室绩效工资总额-夜班补贴总额-专业组长补贴) /科室工作绩效总分值个人工作绩效分值 二、科室奖罚标准: 在工作中出现危急值必须报告。
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