专业技术人员考核标准内容摘要：
成绩一般。 有一定技术工作经验，工作成绩良好。 技术工作经验丰富，成绩不菲，评价良好。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 技术研究能力 不具备技术研究能力。 能在别人带动下进行技术研究，但不持久。 有一定的技术研究能力并积极向这方面发展。 有较强的技术研究能力并稍有建树。 有很强的技术研究能力，独特性强。 得分 分值 5 1 2 3 4 5 专业技术人员绩效考核标准 2 / 2 工作能力 25 分 创新能力 依赖原有技术，无创新。 依据前 人 已有观点，自己变形。 年度创新 12 项。 自己可根据前人的观点，提出自己的观点。 年度创新 3 项。 创新，能通过自己摸索提出新观点 \新技术。 年度创新 4 项 技术上有创新，想像力丰富，合理性强。 年度创新 5 项。 得分 分值 10 1 24 56 78 910 发现解决问题能力 看不到问题，遇到问题束手无策。 能发现问题，但拖拖拉拉，解决很慢。阅读剩余 0%
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