药监局落实党风廉政建设责任制工作总结

药监局落实党风廉政建设责任制工作总结内容摘要：

主题教育，树立机关形象。 结合“干部作风建设年”活动，把纪律教育与治理机关“庸懒散软虚假浮”现象结合起来，大力整治不良机关作风。 通过“下基层、挂百村、联千户、促发展”和“学雷锋、深化三服务”活动的开 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 展，使全局党员、干部的工作作风有了明显转变，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力得到了提升，责任意识更加强烈、执政行为更加规范。 四、深化效能建设，提高依法行 政水平 （一）完善年度目标考评机制。 根据市局“千分制”工作目标考评制度，结合我局实际，积极探索、不断丰富和改进考评办法和激励机制，做到科学设项，合理评分，奖勤罚懒，提高效率。 同时，建立了每周一汇报和每月一总结工作制度，把个人的工作质与量置于全局干部监督之下，解决工作懈怠、苦乐不均问题，收到良好效果。 （二）狠抓队伍整体素质的提高。 采取岗位练兵、召开座谈会、开辟学习专栏、撰写调研文章等形式，狠抓干部政治理论和业务知识学习。 建立了学习制度，制定学习计划，统一学习笔记，做到了制度、时间、内容、人员、效果、考核“六落实”。 在具体工作中，我们创新性地实行“一法一题”的备课讲授制，将备课讲授责任落实到个人，使干部在备课中学、在讲课中学、在实践中学，有效提升了干部理论业务素质。 （三）推进制度完善和创新，强化机关内部管理。 每年对现行的机关效能建设各项制度进行全面清理，对行之有效的制度，严格贯彻执行；对不够健全的制度，及时修订完善，并汇编成册，分发到每个股室，让全局干部、监管企 业和服务对象知晓。 同时，加大对制度执行情况的跟踪督查，有效治理上班时间扎堆聊天、利用电脑做与工作无关的事情或炒股等不良现象，促进机关管理规范、有序、高效，增强制度的执行力，确保政令畅通。 （使用请双击 此处 删除页眉文字） 专业好文档为您倾心整理，谢谢使用 五、认真开展纠风工作，促进业务工作全面健康发展 （一）深入开展纠风民评工作。 今年，我局虽被列为一般评议单位，我们仍按重点评议单位的标准严格要求自己，根据市、县行评文件要求，制定工作方案、从各个环节深入查摆问题，召开了 2 次以上行评代表和特邀监督员座谈会，广泛征求意见和建议、深入查找问题，走访企业 40 家次，发出征求意。