城管行政执法局执法队伍工作绩效量化考评方案内容摘要：
纪律，严守岗位，履行职责。 8 加班时间可充抵事假，超限事假每天扣 1分，最多扣 8分；旷工一天扣 8分，旷工 2天以上由局长办公会决定处理；工作时间迟到 15分钟扣 分，迟到 30 分钟扣 1 分，迟到30分钟以上按旷工半天处理，上班打牌等扣3分。 查看记录 实地检查 队容风纪符合规定，执勤举止端正 5 不按规定着装每次扣 分，执勤举止不符合要求扣 ，酒后执勤影响不良扣 2分。 查看现场 服从命令，听从指挥，严格执行领导的决定和指示 6 不服从管理，行动不听从指挥扣 3分；抵制或变相抵制领导的决定和指示扣 3分 明查暗访 办公秩序良好 3 办公场所脏、乱、差扣值班人员 1分 实地检查 出车按时，登记准确 4 擅自公车私用发现一次 扣 4分，出车线路和出车数登记不准扣 1分 明察暗访 4 工作实绩方面 （ 40分） 执法有力度，效果明显 10 根据逐月案件查处情况予以评分，不能完成任务依次扣除 5分、 10分。 查看卷宗及 案件登记表 认真处理群众投诉案件及时反馈处理意见 5 来信、来电、来访投诉不及时处理或处理不善扣 3分，未及时反馈处理意见的每次扣 2分 查看记录 3 及时发现、制止违法建设 （违法建设在一层平盘前 ） ，认真测量违法面积，详细填写登记表 10 未及时发现、。阅读剩余 0%
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