搅拌站企业规章制度汇编

搅拌站企业规章制度汇编内容摘要：

原价的 100%，使用 2 年需赔偿原价的 70%，使用3 年及以上需赔偿原价的 50%。 工具使用人要保管好工具，保持清洁，有条件存放的工具要分门别类摆放好。 19 库管员每季核实一次，保持账、卡、物相符。 附：库房没有的工具、在维护、维修设备生产工作确实需要，而且使用时间又短的情况下，可外租用，由使用人申请，经主管领导审批后方可进行租用，并安排好使用时间，使租来的工具、设备发挥其最 佳作用。 工作完毕后及时归还。 企业档案管理规定 一、 目 的 为了将公司档案纳入规范化管理 ,特制定本规定。 归档的文件材料必须按年度立卷，凡是工作中已处理完毕对日后工作具有工作依据、凭证和作用的文件资料。 都要按照本制度的规定，分别立卷归档保管。 各部门档案管理人员应保证经办文件的系统完整，结案后及时交企业指定档案管理人员归档。 工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。 二、文件材料的收集 公司档案工作的基本原则是 ：集中管理与分散管理相结合，以集中管理 为主，执行公司档案由办公室指定档案管理人员统一管理 ,部门配合收集、管理文件材料的制度。 20 各部门也应指定专职管理人员，负责本部门档案的整理、编制、定期统一移交至公司档案管理人员。 一项工作由几个部门参与而形成的文件材料，由主办部门收集归卷。 会议文件由会议主办部门收集归卷。 三、归档范围 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。 上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件材料。 企业对外的正式发文和与有关单位 来往的文书。 企业与有关单位签订的合同、协议书等文件材料以及质量检测的原始数据、报告和各种类别的砼配合比。 设备验收报告、土建验收报告。 设备维修、维护、配件供应商、修改原程序单位的联系地址、邮编及电话号码。 仪器设备登记表、附件清单、工具清单、电、缆图纸、软件程序。 仪器设备使用、维修保养说明书、操作规程、上下水管道图、电、缆、图纸，安装图纸，保修单、维修记录等。 21 公司的历史沿革、大事记及反映公司重要事件的剪报、照片、录音、录像等。 公司内部各项工作制度、工作程序、培训资料、 资产合同档案、各部组的工作表格等管理性的文档。 1公司财务档案。 四、归档要求 为统一立卷规范，保证案卷质量，立卷工作由指定档案管理人员负责组卷、编目。 遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件，分别立在一起，不得分开，文电应合一立卷；绝密文电单独立卷，少数普通文电如果与绝密 文有密切联系，也可随同绝密文件立卷。 卷内文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起。 即批复在前，请示在后；正 22 件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或特点，应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。 卷内文件材料应按系列顺序，依次编写页号。 装订的案卷应统一在有文字的每页材料正面的右上角背面的左上角打印页号。 本公司的声像档案是指公司各部门或个人在社会实践活动中直接形成的，对公司有保存价值的录音、录像、照片、影片等辅以文字说明的历史记录。 按时归 档进行装订、编号、填写卷内目录备考表。 档案管理部门在全部案卷组成后，要对案卷作统一排列并编写档号，然后逐卷登记，填写案卷目录。 五、 档案借阅 借阅档案要履行借阅手续。 调阅档案只限在档案室查阅，不能带出。 必须带出档案室查阅的，要经过办公室主任批准。 借阅时间，一般档案最长不超过十天，密级档案最长不超过一周。 借档人不得转借、拆卸、调换、污损所借的档案，不得在文件上圈点、画线和涂改，未经批准不得复印档案。 23 借档人确因工作原因需要复印文件或摘抄文件，需经 综合办 主任批准。 六、档案的保护 公司购买设备时的随机技术资料、说明书、装箱单、设备资料、申请购买的技术资料等，必须在到达公司 24 小时内到档案管理员处办理登记存档手续。 事故预案 一、目的 为了保证将企业安全落到实处，将事故损失降到最低，特制定此事故预案。 二、 发生人员伤害事故 发现人员应第一时间拨打“ 120”急救中心电话进行救助 ，报警要求：讲明 地址、受害人员数量、发生事故时间、伤者造成原因、伤势、联系电话（ 如用座机电话报警必须时刻保持此电话有人接听，以便回答“ 120”询问） ，同时立即向相关领导报告。 当机立断，尽快将受伤人员脱离危险 地点，防止其二次伤害。 ① 若伤者属擦伤、碰伤、压伤等要及时用消炎止痛药物处理患处。 24 ② 若出血严重，要进行止血、包扎。 ③ 若伤者发生骨折要保持静坐或静卧，减少搬动，有条件的可进行固定。 ④ 若发生严重烧伤、烫伤，在条件允许的情况下，保持伤者创面整洁。 ⑤ 让掌握急救知识的人员对休克的病人进行人工呼吸，待医生到达后立即送医院抢救。 三、 发生重大火灾事故 发生火灾时，发现人员应立即拨打报警电话“ 119”进行求助， 报警要求：失火地点、单位名称、失火时间、有无人员伤害、伤害人员数量、失火物资名称及火势大小，火灾现场有无危险品 ，、联系电话（如用座机电话报警必须时刻保持此电话有人接听，以便回答“ 119”询问），同时向上级领导报告。 相关人员迅速截断电源、可燃气体（液体）的输送，防止事态扩大。 单位领导或值班人员及时疏散有关人员，并在指定地点集合，清点人数，听从统一安排，迅速引导员工按预定的线路、方法疏散、撤离事故区域。 火灾发生初期是扑救的最佳时期，把握此时机将大火扑灭在萌芽状态下。 领导要 组织有关人员对事故区域的现场保护。 25 若发生员工伤害，请履行本预案第二项发生人员伤害事故中的第一条。 四、 发生 设备安全事故 事故发生后，立 即停止设备运转，同时报告上级领导， 若发生员工伤害，请履行本预案第二项发生人员伤害事故中的第一条。 五、注意事项 不管发生哪类事故，当事人都要保持冷静，按第二条、第三条、第四条条款立即执行，防止事态扩大化。 发生各类事故都要保护好现场，在条件允许的情况下立即如实做好相应笔录，待事故调查分析。 妥善做好善后工作。 考勤制度 为认真执行国家在劳动方面的政策、法令和规定，进一步加强企业管理，严格企业劳动纪律，以保证企业生产和各项工作的正常进行，维护员工利益，特执行企业统一的考勤制度。 一、 迟到、早退及 矿工 员工必须在班前、班后按企业有关制度做好交接班 26 工作，上下级均以打卡为准，上班时间未打卡者为迟到，下班时间之前打卡者为早退，上班打卡后未到工作岗位，视为迟到，代替他人打卡者，均视为旷工。 员工凡不履行请假手续或请假未准而无故不到班者，按矿工处理；对无故不服从指挥、调动或擅离岗位严重违反企业劳动纪律者按旷工 处 理。 员工在工作时间内串岗、脱岗、睡岗或从事与工作无关的事情，干扰、影响、限制他人正常工作，外出办私事的均按旷工处理。 二、 事假、婚假、丧假、产假。 员工因事请假 ，需事先提出申请，经批准后生 效，因特殊情况不能事先请假，可在当日 先用电话通知部门领导，交代其工作中未尽事宜，事后补办请假手续，否则按旷工论处。 员工请事假在 3 天以内由所在部门批准， 3 天以上由站长批准，中层干部请事假由站长批准，站长请事假由集团领导批准。 员工结婚享受婚假 3 天，如必须到外地（指其中一方父母的定居地点）可以根据其旅途所需时间，另外给予往返路程假。 为鼓励晚婚，对 男 25 周岁、 女 23 周岁以上员工初婚登记为晚婚，对实行晚婚的婚嫁为 6 天。 员工直系亲属死亡时（包括公婆、岳父母）享受丧假 3 天，如员工必须到外地办丧事时（指亡者不在 本市）可 27 据其往返所需时间另外给路程假。 符合国家计划生育政策的被正式聘用的女员工产假为 90 天，持医院证明的难产为 105 天，多胞胎生育的，每多一孩，增加产假 15 天。 小产假 15 天。 奖惩制度 一、 总则 根据国家的有关规定，为增强企业员工主人翁责任感，鼓励员工的积极性和创造性，维护企业正常的生产秩序，提高劳动生产率和工作效率，进而提高企业经济效益，拓展市场，促进企业更好、更快、更强的发展，特制定本条例实施办法。 企业员工必须遵守国家的政策、法律、法规，遵守企业劳动纪律、爱护公共财产、认真学。