区委组织部规章制度汇编

区委组织部规章制度汇编内容摘要：

原则。 网站相关栏目的设立或变更应经区委组织部部长办公会审议，各栏目的内容以及相应的服务工作实行科（室）责任制。 各科（室）要明确职责 ,指定专人负责本部门信息的收集、整理工作，科（室）负责人要对上网内容的真实性和可靠性进行认真审查，重要内容送分管部领导审核。 第七条 各业务科（室）负责向办公室和信息组提供与本科（室）有关栏目信息。 信息组负责网站新闻和工作动态等宣传信息的收集、编辑工作，保证新闻及工作动态的及时更新。 第三章 工作流程 第八条 网站按照如下工作流程运行： （一）区委组织部各科（室）及各基层党（工）委应及时向 30 网站提供有关新闻、工作动态等宣传稿件或发布重大信息，信息内容可以是文字或图片等形式。 （二）属于新闻、工作动态类型信息要及时以电子文档形式报送基层办信息组。 属于业务类信息，经有关科室审核、分管副部长签字后，制成电子文档，统一由信息组发布上网。 第四章 信息管理和保密 第九条 网站发布、转载有关信息应该依据国家有关规定执行，网站内容应当以党建工作方面的信息为主。 提高安全保密意识， 上网信息按照“谁上网，谁负责”的原则，提供部门和审核部门必须对上网信息进行严格审查。 网站在建设中应加强安全技术和手段的应用，网站内容定期进行备份，指定专人保管，对相应操作系统和应用系统进行安全保护。 第十条 严格执行国家《保密法》等有关法规的要求，凡国家秘密、涉及国家秘密内容的相关资料及文件、内部办公信息或暂不宜向公众公开的事项不得上网，载有秘密（含秘密级以上）信息的计算机不得上网，上网计算机不得处理、保存涉密内容的信息。 第五章 奖励和处罚 第十一条 为了鼓励各科室和各有 关单位重视网站的建设，经区委组织部考核，对于符合以下条件的单位部门和个人，由区委组织部给予表彰和奖励： 31 （一）报送信息及时，主动性强，结合实际，具体分析和解决党建工作热点、难点问题，提供高质量信息，能够引起上级领导或社会广泛关注的； （二）内容实效性强，有较强的实用性并产生显著的宣传效果，获得社会评价较好的； （三）对网站建设与管理工作积极提出建议、意见，并且被采用实施的。 第十二条 凡有以下情况的给予通报批评： （ 1）对网站工作重视不够，责任不落实的； （ 2）上网内容虚假或有错误，内容长期不更新，经多次提醒仍不及时改进的； （ 3）不按要求报送信息，产生不良影响的； 第十二条 凡有以下情况将按照有关法规的规定追究其责任： （ 1） 违反规定造成泄密并造成损失的单位及个人； （ 2） 影响网站形象的不良行为。 第六章 设备使用与管理 第十四条 部内工作人员对自己使用的机器要妥善保管，定期做好维护保养工作。 第十五条 未经许可，任何人不得随意更换电脑硬件和软件，不得使用来历不明的软件和光盘。 32 第七章 附则 第十六条 本办法由中共深圳市宝安区委组织部负责解释并组织实施。 第十七条 本办法自公布之日起施行。 33 财务管理制度 一、本部各项经费由办公室统一管理，实行专人负责，计划开支，量入而出，专款专用，“一支笔” 二、经费的使用程序：各科室（中心）提出方案，办公室审核，呈报部领导审定后，由办公具体实办理。 三、严格执行《会计法》及有关财务制度，把好收支关。 财务开支做到“八不付款”：没有单据不付款，手续不齐不付款，审批超越权限不付款，数量 金额不清不付款，前欠不清不付款。 四、严格审批报销程序：支出凭证要有经手人、证明人签名，部领导审批，方能报销。 五、严格控制“白头单”报帐。 无法取得正式发票的开支，要有经手人、证明人、批准人签名，并注明用途，方能报销。 六、经费开支审批权限： 10000 元以内由分管财务副部长审批。 10000 元以上 —— 50000 以下的，提交部长办公会讨论审定。 50000 元以上的由部务会议讨论审定。 七、本部工作人员因公出差需要借用公款的，需填写借款单，5000 元以内由办公室主任审批， 5000 元以上的送分管副部长审批后方能借出， 并在出差返回后 10 天内归还和结算。 八、各科室（中心），购置办公用品，应先向办公室提出方案，由办公室审核汇总并报分管副部长审批后统一购置。 34 九、严格用工制度及聘用人员工资标准。 聘用人员工资由办公室统一发放。 十、财会人员要及时记帐，按时结帐，做到日清月结。 每月15 日前向部领导提供上月财务报表。 十一、财会人员要妥善保管财务档案。 年终结算后，将财务资料分类、整理、装订成册。 十二、健全交接手续。 财务人员因工作需要调换时，应按有关规定输交接手续。 交接时，应结算好所有帐目，并将任期内的凭证、帐簿等有关资料列表记录 ，编制移交清单，一式数份，经分管副部长审阅后，由接任人清点签收。 十三、不得出借帐户为其他单位或人个存取现金或转帐。 35 固定资产管理制度 一、目的 为进一步规范固定资产的购置和管理工作，提高其使用价值，防止损坏、丢失，特制定本制度。 二、适用范围 本部机关各科（室）的全部固定资产。 三、职责 （一）电脑、传真机、复印机、打字机、照相机、摄像机、音响、空调、保密柜等价值在 800 元以上的贵重办公设备，属于部固定资产，由部办公室统一购置并登记造册后，交由各科（室）中心使用。 各科（室）中心主要负 责人负责管理。 （二）由各科（室）中心专项经费购置的贵重办公设备，应报部办公室登记造册，纳入部固定资产管理范围。 （三）固定资产物品需维修、更新、转移或报废等，由各科（室）中心报部办公室和分管部领导同意后方可实行。 部办公室做好验收、转移或回收登记工作。 （四）对于固定资产管理使用不当所造成的损失或遗失，各科（室）中心应时报部办公室和部领导，并视情节轻重追究当事人或科（室）中心负责人责任。 （五）日常所需办公用品，由各科（室）中心报部办公室统 36 一采购，再由各科（室）中心有关人员到办公室登记领取。 各科（室）中心不 得擅自购买，否则不予报销。 （六）部机关财产管理情况，每年年底由部办公室和各科（室）中心进行一次核查，并将结果向部领导汇报。 37 印章管理制度 一、目的 为加强印章管理，严肃印章管理和使用纪律，保证本部工作规范运转，特制定本制度。 二、适用范围 本部各科（室）。 三、职责 本部和各科（室）印章必须由专人负责保管。 四、工作程序 （一）本部和各科（室）印章由专人保管，每次用完之后即放回保险柜，不得任意放置在办公桌上。 未经领导批准，不得把印章擅自交给他人保管使用，或将公章带出机关 外使用。 （二）凡以部名义向上级领导机关或向区内有关单位发出的重要通知、批复、请示、报告、函件、介绍信等，可使用部印章。 公章原则上不得用于对外联系与业务工作无关的事项。 本部干部（职工）及下属单位需要以部名义对外联系的，必须经部领导同意后，方可盖章。 （三）使用组织部印章的，由部领导同意后盖章。 使用科（室）印章的，由科（室）领导同意后盖章。 经部领导批示同意、部长办公会审定的事项，需要使用本部印章的，可由部办公室主任核 38 准后盖章。 （四）凡使用部或科（室）印章均应进行登记，注明文件内容、用印时间、签发人、经办人。 对领导交办但尚未签字批准的，用印人应先登记后盖章。 盖印要端正、清楚、规范。 39 廉政建设制度 一、建立党风廉政建设制度，坚持从严治党，从严治政，从严治部。 部领导对部的廉政建设负全责，科室领导对科室廉政建设负全责，实行一级抓一级，层层抓落实。 二、坚持经常性的党性党风党纪和廉政教育以及党内监督。 认真组织学习中央、省、市委有关加强党风廉政法规，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高反腐保廉的自觉性，过好权力关、金钱关、道德关和人情关，廉洁从政，勤政为民。 三、严格遵守中纪委 关于领导干部廉洁自律的各项规定，贯彻落实党和国家党风廉政法规制度，制定本单位、本部门的党风廉政规章制度，并组织实施。 党员领导干部要带头做出表率，自觉履行抓党风廉政建设的职责。 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职报告的一项重要内容。 四、继承和发挥党的优良传统，弘扬“开拓、创新、团结、奉献”的精神，把全心全意为人民服务的宗旨落到实处。 进一步转变工作作风，提高工作效率，做到说实话办实事求实效。 五、认真执行党的干部政策，严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。 在考察、选拔 、培养、任用、交 40 流、罢免等各个环节。 都要坚持原则，公道正派。 保守组织人事工作机密，不漏露未公开的人事工作内容，坚决防止和纠正干部人事工作中的不正之风。 对各种不良的言行，要批评教育，情节严重的要给予处分。 六、要正确行使手中的职权，不以权谋私，不能利用办事之机收取钱物或暗示别人送赠。 严禁将应由个人、单位支付的各种费用拿到其他单位报销。 七、在公务活动中收受的礼金、有价证券、信用卡、礼品或推辞不了而收受的钱物等， 200 元以上的要及时上交办公室登记并按有关规定处理。 八、坚持务实、节俭、高效的原则，严格控制 会议和文件数量。 各科室（中心）涉及外单位的业务工作会议要报经分管部领导批准，以部名义召开的全区组织工作会议、表彰会需经部长办公会研究决定。 努力精简文件数量，能用电话处理的事情不以文件处理，办公室对以部名义下发的文件从严掌握，认真把关，对可发可不发的文件，坚决不发。 九、外出开会、考察、调研，不能搞“顺道旅游”，否则，有关费用将由个人支付。 十、实行党风廉政建设责任制。 贯彻执行中央、国务院《关 41 于实行党风廉政建设责任制的规定》（中发 [1998]16 号）、市委关于贯彻执行《规定》的意见（深发 [1998]4 号）。 领导班子对职责范围内的党风廉政建设负总责。 对所辖部门及领导干部履行监督职责，防止和纠正用人方面的不正之风。 42 保密工作制度 一、目的 根据《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》，结合本部工作实际情况，制定本制度。 二、适用范围 本部机关和部属单位工作人员。 三、组织机构 部机关设立保密工作领导小组，分管保密工作的部领导任组长，部办公室指定专人负责日常保密工作。 四、职责 （一）部保密工作领导小组的职责：贯彻执行党和国家保密工作的方针政策和保 密法律法规；完成上级组织部门、区委保密部门部署的工作任务；制定本部的保密规章制度；对涉密岗位人员进行审查、考核；对涉及国家秘密的要害部位及涉密计算机系统采取保密防范措施；开展保密宣传教育和保密检查；查处失泄密事件；向部领导和区委保密部门报告保密工作情况。 （二）部保密工作领导小组日常工作由部办公室负责。 （三）各科（室）、中心负责人为本部门保密工作责任人。 五、保密范围 43 上级及有关单位确定密级的文件、物品及事项。 下列事项应确定密级及保密期限。 （一）机密级 酝酿中的全区党的组织建设、领导班子建设、干部 队伍建设方面的方针、政策、规划、方案； 未公布的区管干部任免、调动事项； 区、处级和区管企业党员领导干部民主生活会中涉及对区的意见，或对本地区、本部门、本系统领导班子及其工作估价有争议的问题记录和专题报告； 区管干部考察材料； 区管干部档案； 区管干部汇总名册； 反映区管干部有关问题的信函、摘报、谈话记录、调查报告； 区、处级和区管企业后备干部材料、名册及考察报告； 区管干部审查结论与处理意见； 未公布的处级党政领导班子调整意见、方案； 1酝酿中的区党代表大会、人民 代表大会换届人事安排； 1全区各级党政领导班子及其成员的全面统计数据、资料； 1公布前的全区党员和党组织全面统计数据、资料； 1本部部长办公会会议记录； 44 1涉及机密级事项的计算机存贮信息及数据安全保密措施。 （二）秘密级 未公布的科级干部的任免、调动事项； 科级干部考察材料； 酝酿中的县处（街道）级党代表大会、人民代表大会换届人事安排： 未公布的县处（街道）党政领导班子调整意见； 公布前的全区党员、党组织总数及部分专题统计资料； 科级及其以下党政机关干部档案； 公 布前的区级党内统计汇总单。