某公司职等职级制度内容摘要：
正副科长、各子 公司办事处正副主任、各车间正副主任 基层主管级 24等 正副班长、正副组长、正副保安队长、食 堂主管 普通岗位 特级专员 79等 特别业务专员、特级行政专员、特级财务 专员 高级专员 57等 高级行政专员、高级业务员、高级级财务 专员 普通专员 35等 行政专员、业务员、跟单员、单证员、财 务专员 助理专员 13等 行政助理、财务助理、销售助理 后勤服务人员 12等 清洁员、食堂人员、厨师、保安、驾驶员、 花工 技术岗位 总师 810等 集团、各子公司正副总工程师 高级 78等 高级工程师 中级 56等 中级工程师 初级 34等 初级工程师 技术员 12等 第九条 各单位（各子公司或集团总部，下同）应按照第七条的职等表的职等浮动范围，结合本单位的发展现状，根据每个岗位的工作要求和工作难度以及该岗位的薪资水平给每个岗位核。阅读剩余 0%
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