生产部计件工资制度内容摘要：
基本工资单 价计算 ； 超产计件工资从日均 回收超过 1000 套起算， 即日均达 21000 套的，可获奖金 27 元 /人 .月。 超过1000套未达到 2020 套的按照 1000 套计算， 每增加 1000套增加 27元 /人 .月 ,即达到 22020 套，可获超产奖 54元 /人 .月。 以此类推； 计算方法， 员工当月正常工作未满 15天（含 15天）不发放超产奖。 超过 15天发放一半超产奖。 按正常公休加一天事病假按 全额 发放。 二部分 基本奖金 指为生产部日 均回收量 超过 19000 套后， 为鼓励车间员工达标 而设置的奖项 ，按照考勤制度凡当月出满勤的员工 发放 50元 /人月，员工每月 请 病假 1天 以内，并出具病历或医生证明的 产能 奖 照发 ； 7．彭寿兰从 2020 年 2月起基本工资为 800 元 /月，按生产员工计算其工资。 以上工资核算方法是 适用生产部员工。 二 、 1． 机器故障问题：由生产部统计因机器故障须维修所损耗的工时，由机修员当天予以签字确认，每月根据机修。阅读剩余 0%
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