20xx绍兴专业技术人员继续教育提高自身绩效路径与方法答案题库内容摘要：
所作的评价住住高于其实际成绩 .出现这种误差的LIZ 因不包括 ? B 评价者为了保护下属，避免留下不良绩效的书面记录，不愿意严格地评价下属 评价者对评价工作太有自信心 评价要素的评价标准不明确 评价者想要鼓励工作表现有所提高的员工 首因效应也称为 A 、第一印象 、第二印象 、第三印象 厂刀、第四印象 10,绩效管理是以 ()战略为导向，目的是确保组级的战略目标得以实现 （组织） 1绩效管理是一个 O 的过程，是一个包括若干个环节的完整系统（ 持续）。阅读剩余 0%
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