16个经典培训故事

16个经典培训故事内容摘要：

• 他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢。 • 不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。 • 博士眼睛睁得都快掉下来了。 水上飘。 不会吧。 这可是一个池塘啊。 • 正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。 • 怎么回事。 博士生又不好去问，自己是博士生哪。 • 过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。 这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方。 • 博士生也内急了。 这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎么办。 • 博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。 • 只听咚的一声，博士生栽到了水里。 • 两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们可以走过去呢。 ” • 两所长相视一笑：“这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。 我们都知道这木桩的位置，所以可以踩着桩子过去。 你怎么不问一声呢。 ” • 学历代表过去，只有学习力才能代表将来。 尊重经验的人，才能少走弯路。 一个好的团队，也应该是学习型的团队。 • 故事九： • A对 B说：“我要离开这个公司。 我恨这个公司。 ” • B建议道：“我举双手赞成你报复。 破公司一定要给它点颜色看看。 不过你现在离开，还不是最好的时机。 ” • A问：。 • B说：“如果你现在走，公司的损失并不大。 你应该趁着在公司的机会，拼命去为自己拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这 些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，非常被动。 ” • A觉得 B说的非常在理。 于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了许多的忠实客户。 • 再见面时 B问 A：现在是时机了，要跳赶快行动哦。 • A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。 • 其实这也正是 B的初衷。 一个人的工作，永远只是为自己的简历。 只有付出大于得到，让老板真正看到你的能力大于位置，才会给你更多的机会替他创造更多利润。 • 故事十： • 有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。 大师点头致谢，蹲下来仔细系好。 等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。 • 有个旁观者看到了这一切，不解地问：“大师，您为什么又要将鞋带解松呢。 ”大师回答道：“因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋事松开，可以通过这个细节表现他的劳累憔悴 .” • “那你为什么不直接告诉你的弟子呢。 ” • “他能细心地发现我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我一定要保护他这种热情的积极性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机会教他表演，可以下一次再说啊。 ” • 人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。 • 故事十一： • 有个富家子弟特别爱吃饺子，每天都要吃。 但他又特别刁，只吃馅，两头的皮尖尖就丢到后面的小河里去。 • 好景不长，在他十六岁那年，一把大火烧了他的全家，父母急怒中相继病逝。 这下他身无分文，又不好意思要饭。 邻居家大嫂非常好，每餐给他吃一碗面糊糊。 他则发奋读书，三年后考取官位回来，一定要感谢邻居大嫂。 •。