震撼你的增员

震撼你的增员内容摘要：

了，也不需要那时候国家还要摊派，干部要带头买了。 现在你加入太平洋保险，在竞争不是很激烈的时候圈下自己的地，有了自己的客户群，到了竞争激烈的时候，你就可以轻松应付，不需要再去和别人争的头破血流。 而且，现在许多外国公司正排队进入大陆市场，为什么。 因为现在机会多，赚钱容易啊。 做保险还 不是 现在人们已开始有保险意识。 养老、医疗体制改革后，国家把这些包袱全部推向社会，就像西方国家给你高收入，但房子、医疗、养老、子女教育都要自己承担。 现在人们对养老、医疗的关注已经是投保商业保险的前两位因素。 所以你现在加入太平洋，正好是人们意识转变的时候，只要你勤快点，多找客户，找到他们的需求点，很容易就会谈成。 已经做的 了 其实还早着呢。 现在的大陆保险市场还不成熟，还处于初级阶段。 随着社会结构的改变，由大家庭走向小家庭，每个家庭也只有自保了。 每个人都很清楚，只要他们的收入中断，全家便没有保障了，因此需要保险的家庭及人群会不断的增加。 从欧美及亚洲一些地区保险市场的发展状况，我们便可了解中国保险市场的潜力很大。 美国人说中国保险市场是 21世纪最大也是最后的一个处女地，他们都想来抢这个市场，我们的民族事业自己能放弃吗。 所以要趁早加入这一行业。 来吧。 现在正是最佳时机呢。 的保险业务员 的确，粗看一下，保险业务员的确不少。 但是从 国际上 1:65的标准来看（ 1个业务员服务 65个客户）我们还差得很远，而且其中良莠不齐，如果他们跟不上市场变化的节奏，许多人迟早要被这个市场淘汰。 市场急需许多专业的寿险代理人而非推销员。 举例来说，一个富人他身边需要四个人，律师、医生、会计师和保险代理人。 保险代理人是根据其他三人对此富人做的评价来推荐什么保险适合这位富人。 可想而知，这时对代理人的要求会有多高。 当然，你一单的收入就可能比有的业务员一年的收入都高，所以市场上业务员不怕多，就怕不专业。 已经很 了 没有别的公司 国寿是国家控股股份制保险公司，也是中国第一家连续七年入围美国财富 500强的保险公司， 2020年名列第 133位。 公司好不好，不是听来的，俗话说：“耳听为虚，眼见为实”，你来看一看，用自己的眼睛去评判不是更好吗。 公司的 我们公司对员工是非常负责的，根据员工从事保险工作时间的长短和对公司的贡献，在不同阶段会享受不同的待遇。 收入和付出绝对成正比， 收入上不封顶，多劳多得，还要季度奖、年终奖，福利也很不错，养老保障、医疗保障，该有的都有了。 国寿的晋升机制是完全透明的，电脑说了算，没有人为因素和靠关系的说法，绝对 公开、公平、公正。 只要好好干，没人能阻止你晋升。 关于这方面问题你来我们公司后，在培训中将会更清楚的了解到。 怎么样 不成 这不是问题，我以前也认为有指标干起来困难， 但国寿有一套完善的培训，教了我很多知识和推销技巧，我现在不是也做下来了吗，而且都做主任了。 只要付出一定的时间、一定的精力去做，指标就形同虚设。 指标很低，当完不成指标时，让你留在保险公司，你也不留，因为挣不到钱。 如果想做，我会把经验与你分享，并把你介绍给更多成功的人，让大家帮助你做好这项工作。 考核指标 不成 想想看，一家商店或公司因为不懂得经营方法、资金不足、产品不符合市场需求或是疏于经营管理而导致停止，这种情况，你认为是不是一种现实。 我们每一个寿险行销员，都可以说是保险的销售代理商，自己都是老板。 我们告诉你经营方法、技巧及知识，你个人也不必担心资金不足，同时保险又是生活必需品，绝对符合市场的需要。 只要你用心努力去做，再加上我在旁辅导，根本不怕完不成指标。 天底下绝对没有不劳而获的工作。 所以说指标只是我们工作的最低目标，关键是你经不经得起挑战。 考核指标 有没有 你是否听说过哪个老板的工作是有底薪、有固定收入的。 因为寿险行销所采取的制度是： 你本身就是一个经营者。 开店的老板心里很清楚，如果每天早上不把店门打开，一定没有收入。 而对于寿险行销者来说，道理是一样的。 他只要有经营的概念，每天早上像开店门一样，把自己的仪表、展示资料等必备工具启示好，然后出门去拜访客户。 如果他的拜访量稳定，业绩就稳定，相对的收入就有保障。 另一方面， 公司会不断地给员工加以培训，使员工的工作能力不断提升，来保障员工收入的提升，而且，上不封顶。 你愿意接受低收入、不自由、没有挑战性的工作呢。 还是愿意选择高收入、自由、富有挑战性的工作。 如果是后者，那我想，寿险行销真是太适合你了。 有没有 你所说的底薪具体是什么概念。 是你什么都不做就每个月给你一二百块钱呢，还是稍微努力一下，至少哪到五百块钱呢，我不知道你想要哪一种，这是一个借别人的资本为自己赚钱的行业，你只需投入一点努力，就可以为自己赚取利润。 业绩、 如果你的工作量稳定，业绩自然就稳定，我们有推销流程、推销构架的课程，教你如何从事保险工作。 如果你能努力的投入工作，你的收入当然会不稳定，你本来只想赚五千块，结果却赚了一万，比预期多了一倍，也的确是不稳定。 总之，收入是与努力成正比，付出越多，就赚的逾多。 经验告诉我们，你招揽的准客户 10人中在一年绝对会有一个人跟你买保险，如果你今年想多成交，就得有更多的准客户，而这些人现在及未来都有可能买你的保险。 因此 只要工作量稳定，收入自然就稳定。 假如我每天都坐在家里当然无法产生业绩，所以业绩要稳定一定要去拜访更多的客户 收入 业绩、 我想这个道理不仅只是适用于保险业，在各行各业也都是如此。 请问你哪个行业收入高又很稳定，这样的行业我也想干，事实上是没有的，再说你所说的稳定又是指什么呢。 是你不会下岗还是单位永远不会倒闭呢。 做保险一年可以赚到十年的钱，五年可以把一辈子的钱都赚回来，稳定与不稳定还重要吗。 收入 做 呢 如果你有精力，兼职也可以。 但是如果你把所有精力都投入在保险工作的话，你将会取得更大的收获。 保险是一个朝阳行业 …… ， 一心不能两用，做兼职在一定程度上必然影响你对客户的服务，对客户也是不负责任的。 再说了，这么好的公司不值得你将所有的精力花费在这上面吗。 这工作 求人 的， 医生给病人看病的时候，肯定要收取一定。