bb公司年度调薪方案内容摘要：
两数相加，总年度预计调薪额为 166800 元，大约比本年度总薪增长 %左右。 （ 2） 本调薪方案虽然调幅低，但能收到明显的效果。 一是对人才的器重，使中坚 力量得到健康发展；二是体现调薪的合理性，跟绩效挂钩，提升了全员的竞争意识。 4．本方案妥否，请批示。 茅草屋社区 人力资源专业社区： 附表 1 公司与市场薪酬对比表 职 务 公司薪酬 （ AVG） /A 市场薪酬 公司与市场比率 A/B（ %） 最 低 值（ MIN） /B 中间值（ MID） /C 最 高 值（ MAX） /D 总经理特别助理 6500 7200 10000~12020 15000~20200 90% 总经办主任 5300 7200 10000~12020 15000~20200 74% 财务部经理 5500 7200 10000~12020 15000~20200 76% 市场部经理 7000 7200 10000~12020 15000~20200 97% 销售部经理 7000 7200 10000~12020 15000~20200 97% 研发部经理 5300 7200 10000~12020 15000~20200 74% 品质部经理 5500 7200 10000~12020 15000~20200 76% 海外部经理 8000 7200 10000~12020 15000~20200 114% 企划部经理 5500 7200 10000~12020 15000~20200 76% 制造部经理 5500 7200 10000~12020 15000~20200 76% 经理 5000 7200 10000~12020 15000~20200 69% 工程部经理 5000 5000 10000 15000 100% 制造部助理经理 3。阅读剩余 0%
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