地税局工作计划范文

地税局工作计划范文内容摘要：

求，基于纳税人满意、终于纳 税人遵从 ” 为最终纳税服务目标，以便民办税为切入点，继续完善服务机制、创新服务手段、提升服务能力。 按照 “ 互联网 +税务 ” 的行动计划，发挥信息化的引擎作用，实现金税三期网上申报全面覆盖，社保费数据100%联网征收，努力探索和创新社保费征管与服务的新机制、新方法、新领域，推进 “ 互联网 +” 在社保费征管领域积极运用并取得实效，最大限度地提高纳税人满意度和税法遵从度。 三、力创新，谋求跨越发展新提升 面对经济发展新常态下机遇与挑战并存的新形势，要顺应和把握税收新常态，主动融入改革创新大潮，持续提升创新能力 ，不断谋求税收事业新发展。 一是优创新氛围。 创新是引领发展的第一动力，要牢固树立 “ 抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来 ” 的理念，积极开展以 “ 尊重人才、尊重创新 ” 为主题的宣传活动，大力宣传创新能力强、统筹发展好的先进典型，最大限度地调动全体人员创新的积极性、主动性，努力在系统上下形成人才为本、创新为源、发展为要的良好氛围，激活创新思维，迸发创新活力。 二是融创新手段。 紧跟时代发展步伐，从实际工作出发，不断调校 “ 创新标尺 ” ，集全员之智瞄准税收难点问题和工作薄弱环节，立足顶层设计，实施创新项目工程，努力打造创新品牌。 持 续完善并建立健全创新机制，上下联动，加强协调配合，形成创新合力，打造创新管理工作科学化、规范化、制度化、高效化的局面。 三是跨创新成果。 组织落实好重点创新项目的实施，推动创新与税收工作深度融合，拓展税收发展新领域，使基层税收现代化建设发展包含新的内容，呈现新的形态，达到新的高度，创出新的品牌。 在统一规范的前提下努力推出更好的做法、更优的项目、更高的标准 ,不折不扣地落实好各项税制改革任务。 四、悍责任，谋求责任落实新提升 一是抓 “ 常、长 ” 二字。 以健全明确的责任机制、长效的教育机制、严密的监督制约 机制、科学的预警机制、严格的制度保障机制为主线，充分发扬 “ 钉钉子 ” 的精神，瞄准作风建设具有顽固性、反复性的特点，朝着既定方向对存在的作风问题和隐患现象 “ 钉牢一颗钉子再钉下一颗 ”。 坚持暗访、曝光、查处、追责多管齐下，推动经常性巡查全覆盖，引导作风根本转变，推进党风廉政建设规范化、制度化和常态化。 二是抓惩防并举。 加快构建惩防体系和内控体系，贯彻执行党风廉政建设责任制，把责任制考核、惩防体系建设检查、领导班子和中层干部 “ 五述 ” 及年度考核合并进行，注重考核结果运用，加大责任追究力度 ,使整体运行在自律和他律中进一步规 范严谨。 继续加大反腐倡廉工作力度，健全权力运行制约和监督机制，完善内部管理，坚持纠建并举，努力提高全系统政风行风建设水平。 三是抓廉政氛围。 严格廉政理论教育监督，以学深学透一个《准则》两个《条例》为重点，深入开展示范教育和岗位廉政教育。 持续开展 “ 阳光五廉 ” 活动，发挥反腐倡廉网络宣传教育管理平台作用，切实增强地税干部拒腐防变的能力。 固化党性党风党纪教育，巩固 “ 两学一做 ” 学习教育成果，将改进作风与服务地方经济社会发展结合起来，杜绝破坏发展环境的不良风气，使干部职工的思想行动统一到谋发展、惠民生上来。 四是抓两责到位。 坚持以 “ 责任制 ” 为龙头，细化 “ 两。