学习杨汉军事迹心得体会原创20篇

学习杨汉军事迹心得体会原创20篇内容摘要：

从国外招才回到武汉，就径直赶到办公室。 他在 10 天跑了 18000 公里，每天两到三场推介洽谈会。 但是杨汉军很兴奋， “ 要是能把那位俄罗斯院士引回来，武汉的光纤产业会有一个飞跃 ”。 从杨汉军同志身上，我们看到的是一个优秀的党员干部的典范。 他严格要求自己，模范遵守《关于党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，从不动用手中的权力为亲人谋私利，孩子 29岁仍没有工作，但是身为组织部长的他，从未跟组织开口。 他严于律己，一家人仍然住在老房子里，让人难以置信。 他殚精竭虑，在生命最后的 13 天里，为武汉引进高端人才而四处奔走，最后积劳成疾，倒在了自己心爱的工作岗位上。 作为一名组工干部，我们要学习杨汉军同志始终保持共产党人的政治本色。 组工干部主要从事党的基层组织建设、干部队伍 建设、人才队伍建设等工作，如果理想信念出现问题，就会造成严重后果。 因此，我们要带头提高认识，坚定理想信念，强化责任担当，始终不渝的坚守中国共产党的精神家园。 同时，我们要学习杨汉军同志勇于拼搏。 组织工作任务繁重，经常需要我们加班加点地完成工作，这就要求我们做到能吃苦、敢吃苦、吃的了苦。 燃尽生命，许党爱民，他把最深沉的爱，留在天地之间。 篇十 武汉市委常委、组织部部长杨汉军，在连续高强度工作了 13 天后，倒在了他夜以继日、废寝忘食的工作岗位上，人生定格在 55 岁。 虽然他的人已经离开了我们， 但是他的精神将一直留存。 作为新时代青年党员干部，应当从杨汉军同志身上汲取高尚的精神力量，向他学习，紧密结合组织工作的实际，争做一名让领导和人民放心干部。 杨汉军是一名讲奉献的组工干部。 工作中的杨汉军曾经登门拜访院士、半夜迎接企业家、陪同大学毕业生办理落户、不露身份和老旧社区居民聊家常都是平常，他大力主抓的选拔 “ 狮子型 ” 干部、成立招才局、探索 “ 红色物业 ” 、创新了武汉的干部考评工作。 同时也是一名干实事的组工干部。 认识杨汉军的人都说他有一种特别的亲和力，没有领导的架子，对年长的永远称呼 “ 老兄 ”“ 大姐 ” ，对 年轻人也像朋友一样平等对待。 对自己的工作经常是牵肠挂肚，仔细思考工作上的细节，对各项工作进度都非常关心。 作为一名青年的组工干部，我要积极向杨汉军同志学习，学习他的奉献精神、学习他的实干精神，努力做一名对的起良心的人民好干部。 坚定的党性，是组工干部的根本。 组工干部必须始终保持头脑清醒，不断锤炼党性，立场坚定。 始终对党和人民保持忠诚，真心实意为党和百姓做工作。 培养自身严谨踏实的工作作风，立品端行，要密切联系群众，向群众之所想，急群众之所急，让群众满意，发扬 “ 安专迷 ” 精神，把本职岗位作为奉献事业的大舞台。 组织工作任务繁重，领导和群众的期望值高，组工干部要不怕苦、不怕累，要克服不负责任、粗枝大叶、马虎从事的现象，做到认认真真地做好每一件事，兢兢业业，精益求精地完成每一项工作任务。 组工干部要务实重干，绝不能 “ 做语言的巨人，行动的矮子 ”。 要带头遵纪守法，做廉洁奉公的模范，保持组工干部的浩然正气。 要勤思善学，熟练掌握与本职工作相关的工作技能，善于思考，善于学习。 要敢于担当，做到面对困难不退缩、遇到矛盾不推诿、碰到纠纷不避让，抓住问题的关键所在，掌握科学处置的技巧，切实把各种困难和矛盾解决在当场，把各种问题和纠纷化 解于无形，以实实在在的成效，体现脚踏实地重实干的作风。 篇十一 一接到办公室学习杨汉军先进事迹的通知，许多同事都早早的吃完饭，怀着无限期待的心情守在办公室的电脑桌前观看杨汉军事迹的视频。 随着画面的闪动，心情也激动异常，他的形象也由先前的模糊变得清晰、高大伟岸。 回顾其一生，可将其总结为三点，可谓平淡，亦可谓精彩。 一、不忘初心，牢记使命，以身许民 早在古时孟子就云 “ 君为轻，民为重，社稷次之 ” ；也有魏征的 “ 水能载舟亦能覆舟 ” 的观点。 因此民心的背向直接关乎一个国家及一个政党的生死存 亡。 我党之所以能够取得新民主革命的伟大胜利，就是秉承着 “ 全心全意为人民服务 ” 的宗旨，一切为了群众，一切依靠群众，把人民放在安身立命的高度。 杨汉军同志既是这样说的，也是这样做的。 一是坚持从群众中来到群众中去，不忘本。 对于一个从仙桃县贫困农村走出来的农民子弟来说，自然骨子里透着对人民群众天然的血肉情怀。 他总是这样说自己： “ 我是来自农村，一直也牵挂着百姓，我所取得的一切都是党和组织的栽培 ”。 他经常教育新参加工作的同志，并寄予厚望的说道： “ 大家工作在社区或者农村，要改变学生腔，沾染泥土味，了解群众疾苦 ”。 且多次对村 、社区进行走访调研，积极推进红色物业，引领城市基层党建工作。 以具体的行动，为大家诠释了什么叫深入群众、执政为民。 二是坚持为群众解决实际困难，不忘心。 他不墨守成规，以大刀阔斧之式打通服务群众 “ 最后一百米 ” ，把组织关怀送到居民身边，夯实了党的执政基础。 当他得知全市有不少老旧小区一直没有物业服务，而市场化的物业公司不愿接管老旧小区，杨汉军一直牵挂着，多次向市委建议并积极参与探索“ 红色物业 ” 事宜，成立公益性物业公司，自然这份为民做事的责任落到请愿者杨汉军肩上。 垃圾清扫、楼道更换电灯泡、漏水维修，这些事与组织部的工作 有什么关系 ?有人想打退堂鼓。 杨汉军却认为，如果任由市场失灵、政策失管、自治失效，那么群众就会失望，而探索 “ 红色物业 ” 正是党建引领社会基层治理的契机。 他也经常深入社区和居民拉家常，询问小区物业情况。 仅仅几个月，就有 19 家公益性物业公司陆续组建，进驻全市 500 多个老旧小区。 江汉区民意街维善里老住户陆德祥兴奋地说，楼道干净了， “ 牛皮癣 ” 没有了，防盗门不仅修好了，还刷上了蓝油漆。 毛冲村是武汉市委组织部的精准扶贫联系点，郭桂荣老人是杨汉军的包保户。 郭桂荣老人至今还记得杨汉军第一次进她家时的情景。 “ 一进门，他就拉着我的 手，问我身体好吗。 ” 就像自家儿子一样，弯下身子看看灶台、揭开锅盖，然后摸床上的棉絮厚不厚，看看土坯房漏不漏风。 当得知屋里屋外一个温度，在被子里睡半天睡不起热气后，杨汉军同志沉默了，却将这些都记在了心上。 ５个月后，郭桂荣老人搬进新居。 杨汉军常说： “ 官当得再大，终有一天要退下来。 回首往事，最令人欣慰的不是当年有多大权力，而是你为党和人民干了几件实事好事。 ” 二、淡泊名利，谋求实事，以身许党 非淡泊无以明志，非宁静无以致远。 杨汉军在基层干部群众面前，不显官威，不露官味，平易亲切；在工作面前，总是兢 兢业业，刻苦专研。 这诚然是个人的修养使然，但关键还在于他摆得正党员干部和人民群众的关系。 一是能够把官做淡，常怀一颗平常心。 权为民所赋，也理当为民所用。 党的干部，有职级之分。 但在党的宗旨和人民面前，那只是为人民服务的职责分工有别。 越是心中有民，越是牢记宗旨，心中便越少权欲，身上便越少官味。 “ 常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。 ” 走到群众中间看起来普普通通，对基层情况却关心至细，力求使 “ 红色物业 ” 真正解决老旧社区居民生活不便。 杨汉军的官味确实很淡，他留给基层群众的干部形象，却一点也不淡。 为官一任，不思进取 ，不做成几件推动事业发展、增进人民福祉的好事，美其名曰的 “ 淡泊 ” ，实际上是没有着落的空谈、混日子的伪饰，党和人民不会认可这样的干部。 杨汉军把官做淡，并不是说无欲无求，而是说要珍惜岗位，恪尽职责，不以官职大小来自量身份，要以为民做事来彰显价值。 二是能够把事做精，常有一颗责任心。 杨汉军是一位为党的事业燃尽生命之火的组织部长，工作中他敢打敢拼、勇往直前。 他的事迹告诉我们，那其实是一种实干精神。 朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐。 杨汉军登门拜访院士、半夜迎接企业家、陪同大学毕业生办理落户、不露身份和老旧社区居民聊家常都 是平常。 他用一腔热血、一身正气、一片丹心、一身坦荡，对党和人民事业无限忠诚、无限牵挂。 如若没有这一份来自灵魂最深处的忠诚和对事业的一片痴情，就不可能有在平凡岗位上几十年如一日的那份勤勉。 为了顺利完成市委的招才计划，杨汉军带领 17 个调研组，走访了 137家单位，谈话 4000 多人次。 对每一位被推荐的候选人，要用 3 件工作实例 “ 画像 ”。 他一组组谈、一个个核。 最终， 309 名 “ 狮子型 ”干部进入储备库，其中 100 人近期将被安排到长江新城、 “ 四水共治 ” 、招商引资 “ 一号工程 ” 、军运会等急难险重任务一线。 其中有位正处级干部有冲劲 有闯劲，但年龄偏大，准备 “ 实改虚 ” ，调研组提出，这样的干部能不能用 ?杨汉军坚持提议，将他安排到重要的实职岗位。 市委组织部人才处处长何慧超追忆时表示 ,杨汉军生前工作严谨、力求精准 ,他要把这种作风带入人才工作中 ,一丝不苟、精。