1000字员工辞职申请报告六篇

1000字员工辞职申请报告六篇内容摘要：

保障。 同时，深造和培训机会以及定期的工作绩效考核也是员工进步的动力，和个人价值体现的需要。 优厚的薪资，良好的奖惩制度和福利待遇体系，是激发员工不断上进，一往无前的基本动力，应该加以完善。 奖励 惩罚机制事实上决定了员工的行为，而当这些行为成为群体行为时，便构成了行为方式。 只要奖 励 惩罚机制不变，行为方式就会保持，并逐渐固化下来，变成下意识的行为或称行为习惯，而行为习惯是难改的，通常滞后于奖励 惩罚机制的变化。 另外，培训本身就是一种很大的投资，如果不注重的话，会造成极大的浪费 离开 **，离开这些一路走来的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的情意。 这些必将成为我以后人生发展的经历。 衷心感谢曾经帮助过我的同事们，感谢我的领导， **女士， **女士， **女士， **女士等等，最重要的是因为有 **经理您的坚强领导。 谢谢。 很快我就要离开 **了，衷心祝愿我们公司的事业蒸蒸日上 ! 此致 敬礼 （篇三） 尊敬的领导： 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的。 进入公司至今有三年多的时间，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。 经过这段时间在公司的工作，我在项目管理、部门管理以及软件开发等多个领域学到了很多知识，积累了丰富的经验，对此我深表感激。 当我写下 “ 辞职报告 ” 这几个字时，我已潸然泪下。 与您相处快三年了，要离开公司，我的心里真有些不舍。 我与您的接触是从您与水总的合作开始的。 您与水总在两年的合作期间，由于双方的经营不同，分 歧太大，矛盾不断，我也不断调和您们。 最终，您们仍不能一起继续走下去。 自去年水总与您分开后，我选择了留下来在您手下做事。 您不介意，我与水总是多年的朋友，您给了我极大的支持与信任，不避嫌，将公司里的大小事务交给我来处理，并委以我重任。 就从这一点来说，我你有着包容、任人唯贤的宽厚胸襟。 您是一位令我尊敬的好领导。 在到您这儿之前，我在水总那里，习惯了与水总的单方面配合。 在进入您的公司后，我发现之前惯有的模式都与您公司有很多的不同之处。 于是，我慢慢适应您的做事风格，慢慢融入您的公司，与公司里的员工渐 渐地配合直到现在达到默契。 记得去年年底，有一个项目做报价单的事，你说： “ 做任何事，错了就是错了。 不能怨别人而为自己。 要找找自己错的原因。 ” 您这句话给了我很深刻的印象，也为我后面的工作起到了很好的引导作用。 我现在还记忆犹新。 这对我终用。 但生意是现实的，是的，九成工地的事情终究还是发生了。 在公司里所有人都知情的情况下，对我隐瞒九成工地现场打样的事。 从我个人角度来看，这是公司对我的不信任。 这件事，能否对其他员工受到影响，我无从判断。 “ 用人不疑，疑人不用。 ” 这是管理者应深思的。 而我又站在公司的角 度来看，我与水总是多年的朋友，难免有人会对我有些成见，有些，我能理解。 但这件事既然发生了，我就不得不想到以后：您与水总都在这个地区做该产品的市场推广，以后，您与他随时都会有同时竞争同一个项目的可能。 而我与水总又是多年的朋友，这一点公司里每个人都很清楚。 而我所涉及的职务范围，与业务开展有着紧密的联系。 在生意场上，这种所谓的潜在因素与微妙并存的尴尬局面，会给销售人员增加一定的心理负担。 我知道，您是给了我高度的信任，否则当初您也不会任用我。 可是：其他人不能因。