什麽是组织行为内容摘要：
勵、懲戒、處理衝突、調配人力及訓練 從事社交與政治化活動 ， 以及與組織外界互動 管理活動中效能與成功的比較 傳統管理 溝通 人力資源管理 網路活動 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 115 一般管理者 成功管理者 有效能的管理者 傳統管理 人力資源管理 溝通 網路活動 圖表 12 各個活動的時間分配 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 116 進入組織行為 組織行為 (Organizational behavior ,OB) 研究個體 、 團體及組織結構 ， 對組織成員行為所產生的影響 ， 並應用這些知識來提高組織效能 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 117 以系統化研究代替直覺判斷 直覺 系統化研究 缺乏研究支持的個人感覺 在科學證據下 ， 尋求行為間的關係 、 成因及影響 提供預測行為的方法 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 118 與 OB相關的重要學科 心理學 社會學 社會心理學 人類學 政治學 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 119 圖表 13 OB學科的組成 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 120 測量 、 解釋並改變人類或其他動物行為的學科 心理學 心理學 個 體 學習 激勵 性格 情緒 知覺 訓練 領導效能 工作滿足 個體決策 績效評估 態度測量 員工甄選 工作設計 工作壓力 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 121 專注研究人們與其同伴間的關係 社會學 社會學 團 體 團體動力學 工作團隊 溝通 權力 衝突 團隊行為 組織理論 組織技術 組織改革 組織改革 組織系統 組織行為學 Chapter 1 什麼是組織行為 122 社會心理學 混合了心理學與社會學的一些概念 ， 專注於研究人們間相互的影響 社會心理學 行為改變 態度改變。阅读剩余 0%
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