人力资源管理（岗位体系）职位说明书：通讯测试工程师内容摘要：
人力资源管理（岗位体系）职位说明书：通讯测试工程师 通讯测试工程师职位名称 通讯测试工程师 职位代码 所属部门职 系 职等职级 直属上级薪金标准 填写日期 核 准 人职位概要:对通信产品进行全面跟踪测试，以确保其安全可用性。 工作内容:%搭建可靠可用的测试环境；%分别在模拟环境和实际环境中对待测试产品进行测试，并将测试结果反馈给相关部门和人员；%汇总实际组网环境方案，建立自动化测试战略；%发展、维护和更新适用于应用产品的自动化测试版本和结构；%编写并执行进行系统测试的程序和题目；%分析测试题目，提供经常性发展报告；%撰写测试文档，并协助生产人员为测试过的产品，撰写使用说明书。 任职资格:教育背景:电子、通信工程等相关专业，本科以上学历。 经 验:3 年以上通信系统、产品测试工作经验。 技能技巧:熟练掌握 一种或多种开发语言；深入了解数据通信的核心技术；具备通信网络相关理论知识；有较好的撰写文档习惯，能熟练撰写测试报告；较好的英语阅读能力；熟练操作计算机应用软件。 态 度:具有良好的团队精神和较强的协调能力，善于沟通；良好的独立性，学习能力强，能承受较大的工作压力；动手能力强，吃苦耐劳。 工作条件:工作场所:办公室及试验场所。 环境状况:基本舒适。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属 晋升方向 轮转岗位。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。