招聘管理流程图内容摘要：
时，拟写《招聘需求申请单》，并上报人力资源部 依部门情况而定 ◇ 人力资源部对各部门人员需求计划，进行审核与汇总，编写《公司人员需求计划》 ◇ 上报总经理审批 1个工作日内 任务重点 ◇ 制定公司人员需求计划 制定招聘方案 C3 任务程序 《员工招聘方案》 ◇ 人力资源部根据领导批示意见，制定招聘方 案，招聘方案应包括：职位名称、任职条件、预定薪酬、面试方式及时间和招聘手段（广告、媒体、猎头）等 1个工作日内 ◇ 由人力资源部安排具体招聘工作，确定招聘渠道 1个工作日内 任务重点 ◇ 制定招聘方案 联系招聘媒体 C4 任务程序 招聘宣传材料 ◇ 人力资源部负责联系招聘渠道，包括学校、媒体、猎头公司及推荐等 依招聘人数和要求而定 ◇ 搜集、整理应聘人员资料，对应聘人员进行初步筛选 2个工作日内 任务重点 ◇ 根据招聘人员的要求，选择 合适的招聘渠道 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 复试 C6 任务程序 复试表格和 相关文件 ◇ 人力资源部组织用人部门对通过初试中的应聘人员进。阅读剩余 0%
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