安全标准化管理制度汇编(新

安全标准化管理制度汇编(新内容摘要：

奖励实行每年从安全费用提取 5万元做保证金额管理，以及各类违章、违规罚款。 安全生产奖励基金＝安全费用提取 5 万元＋安全生产责任制考核处罚金＋隐患责任追究制处罚金＋查处“四违”人员处罚金 公司 科对安全生产奖励基金按照专款专用的 原则进行管理。 三、安全生产奖励 安全生产奖励按照从严从紧的原则，设立安全生产综合奖、安全生产先进单位奖，隐患整改项目奖，突发事故抢险奖，安全生产优秀管理者和先进个人奖。 各 单位年度内无工亡事故（含外聘队伍）给予安全生产综合奖 1万元，发生重伤事故否决综合奖 50％、千人负伤率超指标否决综合奖20％。 选厂年度内无重伤以上事故给予安全生产综合奖 , 千人负伤率超指标否决综合奖 30％。 公司 在年终评选一个单位在年度内安全生产方面取得 显著成绩的安全生产先进单位给予 1万元的奖励，评选安全生产优秀管理者 5名、安全生产先进个人 10名给予物资奖励。 安全生产奖励基金奖励在 6月安全活动月的优胜个人和其它安全奖励。 四 、安全生产处罚 公司 对每发生一起工亡事故的 各 单位（含外聘队伍）进行 2万元的处罚，并从上缴的安全生产奖励基金中扣除，被处罚的单位需及时补足安全生产奖励基金规定的保证金额度标准。 为落实安全生产责任制，对 各 单位生产经营者实行工亡事故与经营业绩考核挂钩。 凡年度发生工亡 1 人的单位，扣除经 营者年薪 10％；凡 尾矿库安全标准化管理制度汇编 12 年度内发生工亡 2人的单位，扣除经营者年薪 20％（累计扣除 30％）；凡年度内发 生 工亡 3人的单位，取消经营者年薪。 对“四证”不全的队伍（挂靠队伍）不得录用，否则发生工亡事故，加扣年薪 5％的处罚。 凡年度内发生工亡的井下单位、发生重伤以上的地面单位，取消安全生产综合奖和单项个人奖的参评资格。 其它责任人的处罚按照 万顺公司 安全生产经济责任制考核办法和薪酬分配办法及安全风险金考核办法等规定执行。 五 、安全生产先进评选 在 公司 安委会的领导下成 立安全生产先进评选小组，评选小组负责 公司 安全生产先进的评选组织工作。 安委会根据评审条件，按照评选小组的候选人推荐名单，审核确定安全生产先进单位和个人。 六 、评选内容 安全生产先进单位。 安全生产优秀管理者。 安全生产先进工作者。 七 、表彰 安全生产先进单位、优秀管理者和先进工作者评定后，在 公司 年度安全生产工作会议上进行表彰颁发奖状和奖金。 第 八 节 重大安全隐患整改制度 一、 按危险性范围划 分下列隐患属于矿重大事故隐患 井下作业面或巷道严重受压、变形，范围较大的冒项、片帮，导致人员受堵、被压埋等事故。 井下井筒、空场未及时封闭或坍塌，导致坠井事故。 作业区出明显的地压显现，导致重大伤亡和财产损失事故。 尾矿库安全标准化管理制度汇编 13 竖井提升设备、起重设备、运输设备和设施出现缺陷（特别安全装置缺乏）引发的事故。 排洪设备、设施和截洪设备、设施出现重大缺陷，导致淹井事故。 爆破器材生产、储存、运输、使用等过程中的事故隐患，导致爆炸事故。 井下通风防尘引起危害的隐患，如导致中毒、窒息事故。 各工业厂房、作业平台严重腐蚀、霉变、变形，造成坍塌，导致重大人身设备事故。 矿山电气设备、设施引起危害的隐患，如导致电击伤亡事故。 尾矿库引起危害的隐患，导致洪水漫坝、垮坝重大安全事故。 危险品引起危害的隐患，导致爆炸、火灾群体中毒重大安全事故。 1 可能引发火灾的隐患，导致重大伤亡和财产损失事故。 二、 大隐患整改的责任划分及责任追究 责任划分 原则：谁的管辖范围谁负责，谁主管谁负责，谁使用谁负责，谁的安全专业线谁负监管责任。 责任追究：按照以上划分原则对行政责任人和主管责任人实行行政和经济责任处罚。 造成重大责任后果，追究法律责任。 三、 重大隐患的整改 各单位检查、发现认为是重大的安全隐患，必须用书面的形式呈报到 公司 主管领导 和安委会 ，由 公司安委会 牵头根据轻重缓急在规定时间内组织专门检查认定、登记进入到 公司 重大安全隐患台帐，对重大隐患矿必须专门研究，投入整改资金，使隐患得到及时全面整改。 重大隐患的 报告。 重大隐患呈报单位：为隐患所在单位。 呈报形式：专题书面报告。 呈报内容： A、目前隐患的状况； B、造成隐患的原因；C、诱发事故可能造成的后果； D、单位首先采取的防范措施及对策等。 公司 主管领导对重大安全隐患应牵头定期（一个月内不少于一次） 尾矿库安全标准化管理制度汇编 14 组织有关科室和专门人员进行监控，直到隐患得到全面整改。 重大隐患按照相对危害程度逐步实施整改，但所有隐患在未进入整改前，必须得到有效控制。 所在单位应加强日常防范和检查，加强临近作业人员的安全教育，提高防范技能，制定警戒标志，圈定警戒范围，确保人身安全。 重大隐患整改一般应当进行工程项目设计，并经有关部门审批签字。 隐患整改的施工， 公司安委会 及相关部门应对施工安全、工程质量进行有效的督查。 整改工程结束后，由 公司 主管领导组织有关单位、科室和专业人员及时进行验收，所有参加验收的人员应对整改工程负责并签字。 安委会 对重大隐患整改完成后应及时在台帐上登记消帐。 备案时应收存整改项目设计或计划书、结算清单、验收单等原始资料，一并进入专门档案。 第 九 节 重大危险源监控制度 一、 为全面掌握危险源的数量、状况及分布，实施 重大危险源点监督与科学管理，预防重大事故发生 ， 根据《安全生产法》和《中华人民共和国重大危险源辨识 GB182182020》规定的辨识重大危险源的依据和方法，特制定本制度。 二、 重大危险源是指长期或者临时的生产、搬运、使用或者储存危险物品，且危险物品的数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。 其特点：具有事故突发性强，且涉及面积广，危害极大，是安全监管的重点项目。 三、 按照重大危险源的种类和能量在发生事故的最严重后果，分为以下四级： 一级重大危险源 —— 可能造成特别重大事 故的； 二级重大危险源 —— 可能造成重大事故的； 尾矿库安全标准化管理制度汇编 15 三级重大危险源 —— 可能造成较大事故的； 四级重大危险源 —— 可能造成一般事故的； 四、公司 成立重大危险源管理领导小组，负责协调重大危险源安全管理工作，下设重大危险源安全管理办公室，办公室设在安 委会。 各单位应成立相应的管理组织机构，切实抓好重大危险安全管理工作。 各单位主要负责人对本单位的重大危险源的安全管理与监控全面负责。 五、 重大危险源实行分级监控。 公司 负责重大危险源日常的安 全管理和监控，一、二、三级重大危险源报公司重大危险源管理领导小组进行重点监控。 六、 重大危险源控制 重大危险源辨识 要全面充分地辨识或确认重大危险源，在物质毒性、燃烧、爆炸特性基础上，依据危险物质及其临界量标准，确定哪些是可能发生事故的潜在危险源，可外请咨询专家。 重大危险源评价 在重大危险源辨识和确认后，应委托中介机构对其进行风险评价评估。 （ 1） 辨识种类危险因素及其原因与机制； （ 2） 仿效评价已辨识的危险事件发生的 概率； （ 3） 评价危险事件的后果； （ 4） 评价危险事件发生概率和发生后果的联贯作用； （ 5） 上述评价结果与安全目标值进行比较，检查风险值是否达到可接受水平，否则需进一步采取措施，降低危险水平。 重大危险源的管理 在对重大危险源进行辨识和评价后，对重大危险源要进行严格控制和 尾矿库安全标准化管理制度汇编 16 管理。 应对每一个重大危险源制定出一套严格的安全管理措施。 技术措施包括化学品选择，设施设计、建造、运转、维修以及有计划的检查，组织措施包括对人员的培训与指导、提供保证其安全的设备 ，工作人员水平、工作时间、职责的确定，以及对外部合同工和现场临时工的管理。 重大危险源的安全报告 公司 在规定的期限内，对已辨识和评价的重大危险源向政府主管部门（省、市安全生产监督管理局）提交安全报告。 如属新建的有重大危险性的设施，则在其投入运转之前提交安全报告。 安全报告应详细说明重大危险源的情况，可能引发事故的危险因素以及前提条件，安全操作和预防失误的控制措施，可能发生的事故类型，事故发生的可能性及后果，限制事故后果的措施，现场应急计划等。 安全报告应根据重大危险源的变 化以及新知识和技术进展的情况进行修改和增补，并由政府主管部门经常进行检查和评审。 制定应急预案 公司 制定现场应急预案，并且定期检验和评估现场应急预案和程序的有效程度，并在必要时进行修订。 应急预案的目的是抑制突发事件，减少事故对工人、居民和环境的危害。 因此，应急预案应提出详尽、实用、明确和有效的技术与组织措施，配备必要的救援装备、器材，并每年适时组织开展预案演练。 七、 保证重大危险源安全管理与监测监控所必须资金的投入，列入安全专项费用。 八、 对重大危险源进行登 记建档，建立重大危险源档案，一至三重大危险源档案要报上级管理部门备案。 对已不构成重大危险源的要及时报告核销。 九、 安全警示标志 在有较大危险因素的生产经营场所的有关设施、设备上安装防护设施 尾矿库安全标准化管理制度汇编 17 并设置明显的安全警示标志。 在施工现场的危险地区应有警戒标志，夜间应设红灯警示。 灯光标志，要求明亮显眼；文字图形标志，要求明确易懂。 各种警示标志，未经有关负责人批准不得移动和拆除。 十、 生产单位要对重大危险源岗位的从业人员进行有针对性的安全教育培训，使其熟悉重大危险源的安全 管理制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能和应急处理措施。 十一、 生产单位对重大危险源的安全状况以及重要设备进行定期检查、检测、检验，并做好记录。 十二、 对不履行重大危险源安全管理职责，导致生产安全事故发生的，按国家有关法律法规和公司生产安全事故行政责任追究的有关规定进行处罚，触犯法律的依法追究其法律责任。 十三、 本制度与上级有关规定相抵触的或另有规定的，按上级有关规定执行。 第 十 节 合理化建议制度 为了认真倾听广大职工对安全管理的意见和建议，发挥他 们在消除、治理安全隐患中的积极作用，进一步提升安全管理水平。 全员参与是合理化建议首要的基础。 只有调动了所有员工的积极性，合理化建议才能有生存空间，不管是一线员工还是管理人员和技术人员，都是合理化建议的主要参与者。 立足本岗是开展安全合理化建议的第二要点。 熟悉本岗位，才能不断发现问题，并提出创新。 这一点提高了建议的质量和专业性，也为安全合理化建议的提出增加了方向性。 同时，也鼓励职工多提非本岗的安全合理化建议。 一、 为鼓励广大员工积极向企业献计献策，规范合理化建议管理工作， 尾矿库安全标准化管理制度汇编 18 特制定本制度。 二、 员工向企业献计献策，提合理化建议是员工发挥主人翁责任感的具体体现，是挖掘员工的智力潜能、发展企业的重大措施，也是调动和发挥员工积极性主动性的有效方法。 三、 发动广大员工向企业献计献策，要紧紧围绕企业安全提高员工综合素质，在提高施工安全质量，搞好文明安全施工，发挥管理效能工作中，发掘广大员工的聪明才智。 四、 员工向企业献计献策是长期的、经常性的活动，各级领导要高度重视，要将该活动作为安全生产工作的重要补充。 五、 员工向企业献计献策、提合理化建议活动的原则是 “信任、鼓励、支持、采用”。 六、 发动员工向企业献计献策、提合理建议的活动，从组织、发动、提出、收集、初。