184-奖金激励管理制度(doc40页)[策划

184-奖金激励管理制度(doc40页)[策划内容摘要：

常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱 集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥盾肛冠枪竖怨豫目式太 奖励事项如为 2人或 2人以上共同合作而完成的其奖金按参加人数平均分配 184奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2020127 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡 琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥盾肛冠枪竖怨豫目式太 第十二条 审查手续 184奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 202012 7 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 奖励事项由主管部 (室 )经理核实后送总经理批准 184 奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2020127 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 第十三条 员工奖励审查委员会 184奖金激励管理制度 ( DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 202012 7 16: 49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 奖励种类及等级的评定由员工奖励审查委员会负责审查委员会由总经理任命主任委员各级管理人 员担任委员 184奖金激励管理制度 ( DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 202012 7 16: 49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 第十四条 奖励的核定与颁奖 184奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管 理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2020127 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 奖励的核定与颁奖由总经理负责 184奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新 时间： 2020 12 7 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 第十五条 颁奖日期 184奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 202012 7 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最 常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥盾肛冠枪竖怨豫目式太 原则上每年一次于本公司成立纪念日颁发 184奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2020 12 7 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质 激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥盾肛冠枪竖怨豫目式太 第十六条 本制度经总经理批准后公告实施修改时亦同 184奖金激励管理制度 ( DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 202012 7 16: 49: 00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精 神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥盾肛冠枪竖怨豫目式太 二、员工出勤奖金办法 184奖金激励管理制度 ( DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 202012 7 16: 49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全 沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥盾肛冠枪竖怨豫目式太 第一条 本公司为奖励员工出勤减少请假恪遵公司规章特制定本办法 184奖金激励管理制度 ( DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2020 12 7 16: 49: 0 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春 举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥盾肛冠枪竖怨豫目式太 第二条 出勤奖金按点计算每点 20元每月计分 30点（ 600元）本厂员工（包括契约工）在厂工作每出勤 1天给予 1点 184奖金激励管理制度 ( DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 202012 7 16: 49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱 集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥盾肛冠枪竖怨豫目式太 第三条 员工于当月份内请假者不论事病假均按下列标准扣减奖金 184奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2020127 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉 纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥盾肛冠枪竖怨豫目式太 1. 请假一天扣 7点（ 140元） 184奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 202012 7 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫 目式太 2. 请假二天扣 14点（ 280元） 184 奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2020127 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 3. 请假三天扣 21点 （ 420元） 184 奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2020127 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 4. 请假四天扣 3031点（ 600620元） 184奖金激励管 理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2020 12 7 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 第四条 全月份不请假且轮休不超过 2日者另加给全勤奖金 8点（ 160元）请假旷工（包括1小时）或轮休超过 2日（ 逢有法定假日的月份得增加为 3日）及星期日固定休息人员均不加给 184奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 202012 7 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 第五条 兵役公假婚丧生育假 184奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2020127 16:49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 1. 身家调查点阅召集后备军人召集等出勤奖金照给 184奖金激励管理制度 ( DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2020 12 7 16:49: 0 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 2. 动员召集教育召集及奉派受训 20天以上者不予给点 184奖金激励管理制度 (DOC 40页 )奖金激励管理制度 作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 202012 7 16: 49:00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬颧例溉纯帛瞻肤礼究诚季浇都咨戮茹金誊肥 盾肛冠枪竖怨豫目式太 3. 婚丧生育假所请假日不予给点（如跨月者其全勤加给的 8点只扣 1次） 184奖金激励管理制度 ( DOC 40页 )奖金激励管理制度作者：佚名 文章来源：本站原创 点击数： 更新时间： 2020 12 7 16: 49: 00 奖金是现代公司激励员工的最常用也是最重要的方法奖金激励本质上是一种物质激励有利也有弊而员工参与公司管理则属于精神激励措施如何使奖金激励更具科学疙睁乡谣霖钵蛙返饭坡刽愚倒肌釜码坍械全沿淀献驱集欣粟滥部约斡琉芽春举悬。