20xx年度水库管理局领导班子述职述廉报告

20xx年度水库管理局领导班子述职述廉报告内容摘要：

是专门成立了以党支部书记、局长任组长，副局长任副组长，办公室负责人为成员的党风廉政建设责任制工作领导小组，具体负责抓好本局 2020 年度党风廉政建设各项工作；二是及时召开专题会议研究部署今年的党风廉政建设和反腐败工作，讨论通过了 《 XX 县 XX 湖管理局党风廉政建设责任制工作实施方案》，并与局下属单位 XX 县渔政管理站签订了《 2020 年度党风廉政建设责任制责任书》，并将党风廉政建设责任制纳入年终考核范畴；三是分工负责。 切实履行党风廉政建设“一岗双责”，把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实，做到清正廉洁、遵纪守法，在职工群众中树立良好的党员领导干部形象；四是齐抓共管。 把贯彻执行党风廉政建设责任制与单位职责、中心工作，班子自身建设和执法队 伍建设工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，严格落实各项管理制度，对违反制度规定者严肃处理，决不姑息，有力促进各项工作的顺利开展。 （三）完善规章制度，强化监督检查 加强制度建设和检查落实，一是继续落实《 XX县 XX 湖管理局党风廉政建设制度》，严格执行党政干部廉洁勤政守则、关于改进工作作风的几项规定、党风廉政教育谈话制度、领导干部述职述廉制度、党风廉政责任制追究制度、党风廉政责任制考核办法等党风廉政建设制度，形成了以制度约束人、规范人的良好局面。 领导班子 真正做到能够集思广益，能够按照班子工作制度来研究解决问题，实行了集体领导和个人分工负责相结合的原则，重大问题集体研究，小问题互相通气，使班子间团结协调，工作相互配合，较好地实施了对全局干部职工的教育、管理和监督。 年初，班子成员积极主动填写了《 XX 县 XX 湖管理局领导干部廉政承诺表》， 2020 年以来班子主要负责人与其他班子成员廉政谈话及督促检查其工作 2 次，其他班子成员与分管人员廉政谈话 2 次、督促检查工作 2 次；二是认真履行《中华人民共和国人民政府信息公开条例》等有关规定，切实加强对“效能政府”四项制度的贯彻落实； 三是进一步完善了《 XX 县 XX湖管理局财务管理制度》，严格执行“收支两条线”规定，严格公务接待经费预算管理，对接待费用、办公费用、大额资金等的使用和划拨严格进行控制和审核，全面落实政府统一采购制度，继续推行公务卡制度，继续巩固“小金库”专项治理，建立健全长效机制，严格执行规范津贴补贴工作有关规定，规范奖金发放行为，做好规范津贴补贴工作，严格执行行政事业收费有关规定，有效杜绝了乱收费行为的发生。 加强对领导干部的廉政纪律教育，严格执行《廉政准则》各项规定，按照江纪发 24 号相关要求，落实中央“八项规定”、纠四风、刹 六风、作风建设等工作，切实做到了“九个严禁”，我局在春节、中秋节、国庆节等节日未发放任何实物、奖金。 加强廉政风险防控机制建设，重点对工程建设招投标、人员招录、专项资金拨付等方面的政策、制度的廉洁性进行审查，深化公务用车问题专项治理，实行公务用车标识管理等，加大反腐倡廉制度落实力度，建立健全制度执行监督和问责机制，切实提高制度的执行力。 三、狠抓作风建设，密切党群关系 （一）抓活动，促发展 一是继续抓好学习实践科学发展观活动。 结合 2020 年查找的影响制约科学发展的突出问题，我局继续抓好后续整改工作，认真组织党 员干部进行分析检查、整改落实，是干部职工的思想观念、思维方式、工作方法更加符合科学发展观的要求，进一步认清当前 XX 湖管护工作面临的新困难、新形势和新任务，明确当前 XX 湖管护工作的发展思路、工作重点；二是抓好“四群”教育和作风建设年活动。 我局严格落实县委关于开展群众观点群众路线群众利益群众工作教育实行干部直接联系群众制度和开展作风建设年活动的部署要求，紧密结合工作实际，认真开展活动，精心组织，周密部署，及时成立工作领导小组，认真开展三深入四联户活动。 统一思想，提高认识，做。