20xx社团成员考核管理制度内容摘要：
、成员互评（ 20分） （ 10分） 1）能否长期踊跃参与活动，表现积极； 2）能否在开会时或活动中提出建设性的建议； 3）能否经常鼓励或督促其他成员积极参与协作； 4）能否按时完成工作； 5）个人对所评价人员工作是否满意； 2．成员人际交往评分（ 5 分） 1）如果有机会是否愿与其继续协同在一个小组工作； 2）是否团结友爱 社团成员，能否和其他成员融洽相处； 3. 部长对表现积极者加分（ 5 分） 1）积极响应部门内工作，尽职尽责； 2）主动承担工作，态度认真； 3）各部门加分人数限制：综合事务部（ 20人），办公室（ 9 人），内部建设部（ 10人），采编宣传部 (8 人 )，网络建设与推广部（ 12人） 四 、综合评价（ 20分） 由指导老师及社团骨干给社团每位成员进行综合评分。 评分 （ 15 分） 根据每部门的工作活动情况以及每位成员的表现 进行评分 （ 5 分） 1)完成本职工作的同时，积极帮助其他部门完成相关工作； 2)。阅读剩余 0%
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