药业公司绩效考核制度(编辑修改稿)内容摘要：
织工作。 第五条 绩效考核成绩 考核成绩分为 A、 B、 C、 D 四个级别。 其中： A 级 ： 考核分 10092 分； B 级 ：考核分 9280 分； C 级：考核分 8070 分； D 级 ：考核分 70 分以下。 第 六条 绩效考核与 工资级别的调整 一、 绩效考核总评成绩为 A 级者，可以享受原有工资级别；若全年每个月的考核成绩都达到 A 级者，工资级别具备向上调级的基本条 件报总。阅读剩余 0%
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