保洁员岗位职责说明书(编辑修改稿)内容摘要：
导检查、其他部门投诉且属实为准，月底由 办公室 统计并公布，作为工作绩效的判定依据 B、保洁员每月允许扣 2 分（含），超过 2 分的，每分扣 5 元，扣分超过 15 分（含）时，将不再扣费；如连续两个月扣分超过 15 分（含）时，将对该人员进行调职或淘汰处理；扣费在当月工资中扣除 C、扣分由直接主管随时根据工作绩效异常进行扣分，其他部门也可以以具体事实向该职位直接主管、人事行政部主管投诉扣分，扣分于 24 小时内交人事行政部主管进行统计 拟案 审核 核准 保洁员岗位职责说明书 岗位名称 保洁员 直接上级 办公室主任 直接下级 无 平行关系 各部门员工 发展职位 因人而异 职务代理人 临时抽调 发行版次 第 0 版 发行日期 XXXX 年 3 月 11 日 设置本岗位目的 按照人事行政部管理程序规定、总务组长的工作任务安排， 完成公司生产楼、宿舍楼、办公楼的环境卫生 清洁、清理工作，并时时保持干净、整洁、清爽 岗位工作职责 工作绩效标准 对 公司生产楼、办公楼、宿舍楼的。阅读剩余 0%
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