2数控技术专业建设方案(编辑修改稿)

2数控技术专业建设方案(编辑修改稿)内容摘要：

工 \装配 威海气动元件厂 普通机床 \测量技术 \装配 威海造船厂 普通 机床 \测量技术 \装配 \焊接 拟建 威海光威渔具渔具有限公司 数控机床操作 威海克莱特菲尔风机有限公司 数控机床操作 \普通机加工 \装配 山东双轮集团威海机械厂 数控机床操作 \普通机加工 \装配 威海市鲁东机械厂 数控机床操作 \普通机加工 \装配 山东工友集团公司 数控机床操作 \普通机加工 \装配 荣成莹泰机械电子有限公司 数控机床操作 \普通机加工 \装配 威海木工机械配件厂 数控机床操作 \普通机加工 \装配 威海大田机电设备有限公司 数控机床的安装与调试 （三）师资队伍建设 现状 现有师资队伍情况见表五。 现有教师中“双师型”教师占 72%，硕士以上学历占 41%。 经过多年的发展，本专业已初步形成了素质结构、学历结构、年龄结构比较合理的专业教师队伍。 表五 现有师资队伍情况 姓名 学历 /学位 职称 /双师“素质” 类别 备注 周文彬 本科 /硕士 副教授 /高级工程师 专业带头人 专职教师 范玉成 本科 /硕士 副教授 /高级实习指导教师 骨干教师 韩鸿鸾 本科 /学士 副教授 /技师 骨干教师 邵东波 本科 /学士 副教授 /高级工程师 骨干教师 211 黄瑷昶 大 本 /学士 副教授 /高级实习指导教师 骨干教师 于澎波 本科 /硕士 副教授 /高级实习指导教师 骨干教师 刘 慧 大本 /学士 副教授 /高工 蔡艳辉 大本 副教授 /高工 林荣俊 技校 /学士 副教授 /高级实习指导教师 房德涛 技校 副教授 /高级实习指导教师 徐庆江 本科 /学士 副教授 /一级实习指导教师 邹玉杰 本科 /学士 副教授 谷青松 大本 /学士 副教授 马述秀 大本 /学士 副教授 于 涛 研究生 /硕士 讲师 /工程师 毕静波 本科 /硕士 讲师 /工程 师 闫华明 本科 /硕士 讲师 /一级实习指导教师 张 清 技校 / 讲师 /一级实习指导教师 于海滨 技校 讲师 /一级实习指导教师 王吉明 技校 助教 /二级实习指导教师 刘爱英 本科 /学士 讲师 王守志 研究生 /博士（在读） 助教 付振山 研究生 /硕士 助教 / 姜诚君 研究生 /硕士 助教 王艳平 大本 /学士 助教 /二级实习指导教师 王常义 技校 讲师 /一级实习指导教师 兼职教师 丛华娟 大专 /硕士 讲师 /一级实习指导教师 马红荣 大本 /硕士 副教授 杨培双 本科 /硕士 副教授 （ 1）专业带头人和骨干教师的培养 为了满足专业进一步发展的需要，应继续提升教师的业务水平和专业素质。 拟从企业中再引进 23名实践经验丰富、技术研发能力强、具有高级职称的高层次人才作为专业带头人 ；再 引进 或培养 56名骨干教师。 支持专业带头人和骨干教师到国内外知名院校和企业进修学习，吸收国内外先进的专业建设理论和经验，及时了解专业的发展动态，掌握先进的科研成果和实用技术；划拨专项资金支持专业带头人和骨干教师参加 各种学术会议，并 扶持专业带头人和骨干教师 承 212 担或参与应用性强的科研项目；重奖取得科研成果的专业带头人和骨干教师，使专业带头人准确把握最新的科研进展，不断提升科研和创新能力。 （ 2）师资梯队建设 在 专业带头人和骨干教师培养的基础上，加强师资梯队的建设，保证专业建设的可持续发展。 按发展规划，到 2020年本专业在校生规模为 800850人，按照 15： 1的生师比加强师资队伍 建设，计划再从社会或企业引进“双师型”教师 68名， 招收 相关专业硕士学历研究生 8名左右。 鼓励和支持中青年教师进行学历进修、实践锻炼、参加学术会议和学术交流活动，计划到 2020 年有 34 名教师将获得更高层次的学历。 每年选派 35 名中青年教师到相关的行业企业进行一个月以上的实践锻炼，提高“双师”素质，优化师资队伍的“双师”结构、素质结构和学历结构。 认真执行教师以老带新制度和课程负责人制度，强化优秀教师的传、帮、带作用，通过精品课程建设、优质核心课程建设和专业教学改革，锻炼和提高专业教学团队的整体业务水平。 （ 3）行业技术专家的聘请 择优聘请 10 名左右的企业名师专家或首席技师作兼职教师，指导开展专业教学改革与建设工作。 首批聘任人员见表六。 213 表六 首批聘用行业技术专家名单 姓名 所在单位 职务 职称 学历 汤世贤 华东数控有限公司 董事长 高级工程师 大本 张晋格 哈尔滨工业大学 系主任 教授 博士 黄诚经 威海量具厂 厂长 高级工程师 大本 赵国栋 三星电子 副总经理 高级工程师 大本 赵军堂 大田机电设备有限公司 总经理 高级经济师 大本 李旭日 万力印刷机械有限公司 技术部经理 高级工程师 大本 （见表七） 表七 师资队伍建设资金预算 年度 项目类别 数量 费用 （万元） 小计 （万元） 2020 业 务进修 810 20 20 2020 高层次人才引进 6人 12 70 兼职教师聘用 6人 21 业务进修 6人次 8 项目研发 2项 20 学历学位进修 2人次 3 科技开发支持 2项 2 考核表彰先进 5人次 2 专业带头人设备配备 1套 2 2020。