xx镇机关考核办法(编辑修改稿)内容摘要：
机构负责考核。 能在工作中发挥主观能动性，创造性的开展工作，坚持依法办事，维护好工作职责内的社会稳定工作，得 10 分。 工作能力水平较差，无法适应工作岗位或工作态度消极的，此项不得分。 积极 参加各级组织的各种文化、体育、公益活动，并取得较好成绩的， 视情况加 15 分。 参加集体活动不积极的，视情节扣 15 分。 出席上级部门召开的会议迟到一次扣 20分，旷会一次取消该月的考核奖， 因工作失误，导致单位或个人被上级有关部门通报批评或者被当事人举报被查证属实的取消本月的考核奖，并在年底奖金中相应的处罚。 因工作需要，经镇党委研究被临时抽调参加其它重大事项的由机关考核领导小组视情况加 （ 1020分）。 第 九 条 个人品行考核（德） 、廉洁自律考核（廉），两项合计 20分。 主要考核机关干部职业道德、社会 公德、家庭美德以及个人品德的情况。 由业务主管部门和镇机关考核领导小组共同考核。 每触犯机关工作纪律一次，视情节扣 510分。 因违法违纪被有关部门追究责任的，视情节取消本月或全年全部考核奖金。 违反社会主义道德，不能正确处理好同事、家庭、邻里及各种社会关系，造成工作损失或较坏社会影响的，视情节扣 15 分。 严禁在工作日中午及值班和执行公务时饮酒，发现一次扣当月考核奖，影响较为恶劣的扣全年奖金，并给予党纪、政纪处分。 上班时间不得进行娱乐活动，发现一次扣 5－ 10 分，全年累计发现 3 次以上的，扣半年或全年奖金。 更不允许参与赌博，凡违反者一律取消参加月考核资格，扣全年奖金，并依法依纪严肃处理。 上班时间串岗、玩游戏发现一次扣 10 分，直至扣完当月的考核分数。 触犯以下任何一条，并造成恶劣影响的 ， 取消本年度所有的奖励、考核和先进的资格， 并视情节严重，给予相应的党纪、政纪处分 ：出现 有损于党委、政府形象的言论、行动 ；出现 不服从党委、政府的决定 的行为；出现 借工作之便向基层索 、 吃、拿、卡、要 行为的。 第 四 章 驻村包片 包企 工作考核 第十 一 条 驻村包片工作人员设立驻村包片工作 津贴。 其中，包村 4 干部 每月考核 津贴 1。阅读剩余 0%
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