某有限公司月度优秀员工评选办法(doc)-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
由本人提出申请，并填写申请表格，表格到人力资源部处领取； 3 评定小组进行打分评选及汇总 ； 4 人力资源部将结果报总经理批准，并将评选结果予以公布。 七、组织编写优秀员工先进事迹材料 1 优秀员工名单经审批后，人力资源部协同员工所在部门编撰《优秀员工先进事迹材料》。 2 由优秀员工在公司大会上发言，形成《优秀员工代表发言稿》 附表： 部门（须为正式员工） 评选人数 评选标准 促销员 2 销售增长率（（当月销售量 上月份销售量） /上月份销售量，销售量按包数计算） 业务部（包括市场开发） 1 指标完成率（（当月实际完成数 当月指标数） /当月指 中国 最大的管理资料下载中心 (收集 \整理 . 部分版权归原作者 所有 ) 第 3 页 共 4 页 标数），必须为正数 驾驶员 1 当月无违章记录、无事故，为硬性指标； 由本人提出申请，附。阅读剩余 0%
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