档案保管期限表(doc)-其它制度表格(编辑修改稿)内容摘要:
2 直属上级机关颁发的属本机关主管业务并要执行的一般文件材料长期 3 其它需要执行的文件材料短期 党和国家领导人、上级机关视察、检查本地区、本机关工作时形成的题词、讲话、声像等重要文件材料永久 本机关党组(包括实行党委制的党委)和行政办公会的记录、纪要、讨论通过的文件永久 本机关召开会议的文件材料 1 本机关召开的工 作会议和重要的专业会议文件材料 1 通知、名单、日程、报告、讲话、决议、决定、纪要、重要的声像材料永久 2 典型材料、代表发言、简报长期 3 小组会议记录、参考材料短期 2 一般专业会议文件材料 1 纪要、通知、总结、讲话、报告、重要的声像材料长期 2 典型材料、代表发言、简报短期 本机关制发的(包括与其它机关联合制发的)文件材料 1 方针、政策法规性的,重要业务问题的永久 2 一般业务问题的长期 3 事务 性有参考价值的短期 代上级机关起草并被采用的文件的最后草稿 1 重要的法规性的长期 2 其它的短期 本机关各种普查工作形成的文件材料 1 综合成果、专题成果、方案、总结、报告永久 2 原始记录长期 1本机关专题、典型的调查报告 1 1 重要的永久。档案保管期限表(doc)-其它制度表格(编辑修改稿)
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中国最大的管理资源中心 (大量免费资源共享 ) 第 4 页 共 8 页 增值业务中的多种业务(两种以上)的合作伙伴。 虽然上述合作伙伴在合作范围、合作广度、合作深度上差异较大,但为方便考核排名和分层分级管理,在制定分层分级依据、考核排名标准、分层管理、奖惩细则时主要根据单业务平台下的合作情况来执行。 第四章 分层管理 第十六条 广西移动将根据合作伙伴的综合实力对合作伙伴实行分层分级的管理
理成册。 B. 整理 根据分类和成立时间整理。 C. 分类 根据下述分类方法分类 D. 立卷 区分不同价值确定保管期限:永久、长期、短期。 第九条 过程管理: 1. 属于公司保管的档案:公司及各下属子公司的各部门的资料员做好平时文件的预立卷工作,并在事件结束后或在每季头一个月的十日前将上季需归档的预立卷的文件整理成册移交办公室保管,任何人不得据为己有。 2. 属部门保管的档案
(1) 一般的文件材料归入其形成年度; (2) 计划 、 预决算 、 总结 、 报告 、 统计报表等 , 归入文件内容针对的年度; (3) 长远规划 、 计划 、 预算放在文件内容针对的第一年; (4) 跨年度的总结 、 报告 、 决算归入文件内容针对的最后一年; (5) 跨年度的案件 , 放在结案的一年; (6) 跨年度的会议文件归入会议开幕的年度; (7)
提供给员工的劳动工具、保护用品等资料,执行严格的 借用 /使用制度 ,懂得保留证据。 对问题员工,一线部门经理要提高警惕, 随时事先知会人力资源部再作行动。 案例 —— 劳动合同是否该解除。 2020去年 1月,某单位与小张签订了劳动合同,期限为 3年。 同年 10月,单位根据医院开具的诊断证明及病休建议,同意小张休息 3个月治病。 在医疗期内,他每月均回单位领取病假工资。 但是,病假满后
在隐去人物、组织等前后必须一致。 引用实际发生的事件,集中描写你已经确定的主题。 在没有获得详细技术资料和直接事实的情况下,试图描写某一个专门的领域 (如,化工、法律、工程 、出版业、银行业等 )不是一个好主意。 这些详细的材料包括法律、法规、竞争、定价、市场等等。 隐去详细资料你可能无法写下去。 使用案例分析的学员将会发现错误,把注意力集中在这些错误方面,至少使他们偏离了使用案例的目的。