质量管理指标体系(ppt81)-品质管理(编辑修改稿)内容摘要:
没有正式的(或系统的)方法满足或实施规定的事项(或要求)。 即过程尚未正式建立。 判定依据: 针对所要求的事项没有或缺乏采用了正式的或系统方法的证据;没有证据显示实施的结果;结果不好或未达到预期的结果。 偶尔存在的方法不能作为过程建立的判断依据。 等级 1: 五个等级在评价运作成熟水平的内涵(一) 代表的运作水平: 具有针对要求事项的反映式(或应对)的方法。 即过程已建立,并初步实施与保持,偶尔有少量改进。 判定依据: 具有针对有关问题或防止该问题的系统方法(或正式方法);有少量的放映改进结果的数据。 等级 2: 五个等级在评价运作成熟水平的内涵(二) 代表的运作水平: 具有正式的稳定的系统方法。 即过程已保持,并得到初步的改进。 判定依据: 由系统的过程方法,并处于系统改进的初期;以获得符合目标和现行改进趋势的数据。 表明过程已被测量并已受控。 有效的质量管理体系其过程的成熟程度不应低于这一水平。 等级 3: 五个等级在评价运作成熟水平的内涵(三) 代表的运作水平: 重视持续的改进。 即过程有效保持,并持续改进。 判定依据: 实现过程稳定受控,并进行过程改进;过程改进的结果良好,并保持改进的势头。 等级 4: 五个等级在评价运作成熟水平的内涵(四) 代表的运作水平: 达到最好的运作级别。 即体系与过程达到能适应外界变化的自我完善状态。 判定依据: 实现最佳的总和的过程改进;正式达到了水平对比的最好结果。 相当于世界级的质量水平。 等级 5: 五个等级在评价运作成熟水平的内涵(五) 提纲 企业自我评价 麦肯锡公司评价质量等级的方法 可劳斯比质量成熟度判定方法 ISO9000∶2020 质量管理体系标准 美国 Baldrige奖标准 质量管理成熟度 1987年,美国创立波多里奇质量奖。 同年 8月 2 0日,美国总统里根批准并签署了 “ 1987年马尔科姆 波多里奇国家质量改进方案 ”。 此奖颁给三种企业: 制造业大工厂 – 小企业 – 服务业 从 1988年开始,每届约有 34家企业获此殊荣。 该奖标准每两年修改一次,以适应经济发展的需要。 美国波多里奇国家质量奖 美国波多里奇国家质量奖 波多里奇质量奖明确指出质量是由顾客决定的,其特点是强调顾客满意,以获得竞争优势。 波多里奇质量奖标准有四方面基本要素: – 驱动因素 (领导 ); – 体系 (信息和分析、战略质量策划、人力资源开发和管理、过程质量管理 ); – 评估 (质量和经营结果 ); – 目的 (顾客满意 )。 美国波多里奇国家质量奖指标及模型 战略计划 领导 人力资源 企业绩效 对顾客市场关注 过程管理 信息与分析 组织概况:环境,关系和挑战 波多里奇奖标准的评分权重 波多里奇奖标准的 7个指标分别有自己的权重配比 . 领导 战略计划 对顾客市场关注 信息与分析 人力资源 过程管理 企业绩效 125分 95分 95分 95分 95分 95分 400分 1000 分 波多里奇奖标准对质量管理水平的测量 波多里奇奖标准的 7个指标经过加权,形成总分为 1000的测度范围,这 1000分的可以划分为 5个等级: 800 ~ 1000 低于 200 600 ~ 800 400 ~ 600 200 ~ 400 卓越,竞争力极强 良好,有竞争力 较差,无竞争力 很差,淘汰企业 yib一般一般,竞争力一般 提纲 企业自我评价 麦肯锡公司评价质量等级的方法 可劳斯比质量成熟度判定方法 ISO9000∶2020 质量管理体系标准 美国 Baldrige奖标准 质量管理成熟度 提纲 企业自我评价 麦肯锡公司评价质量等级的方法 可劳斯比质量成熟度判定方法 ISO9000∶2020 质量管理体系标准 美国 Baldrige奖标准 质量管理成熟度 质量管理成熟度的内涵 质量管理成熟度测评要素 质量管理成熟度测评方法 质量管理成熟度的内涵 质量管理成熟度 是从企业质量管理的关键要素来评估质量管理的实际水平,测定质量管理的能力和潜力及对增强企业竞争力的贡献程度。 质量管理成熟度的内涵 成熟度意味着能力上的增长潜力,并且表明一个组织质量管理的成熟性和在遍及组织的项目中运用它时的一致性。 在成熟组织中,通常通过文档和培训使全组织有关人员能很好的了解和掌握质量管理过程,并且使该过程得到不断的监控、改进和预防。 质量管理成熟度意味着,由于运用组织的质量过程使管理和改进能力得到增强,从而其生产和服务过程所导致的效率和质量能随时间的推移得到不断改进。 特 征 质量管理成熟度判定方法的特点 ISO9000 ISO9000族标准 美国 Baldrige奖 质量管理成熟度 质量管理和运作合格达标 质量管理先进水平评审 质量管理能力和增长潜力 克劳斯比评价法 麦肯锡方法 质量管理的阶段性 公司的质量等级 质量管理成熟度测评要素 1. 领导 测评要素 质量管理成熟度测评方法 a. 质量管理成熟度的测量过程 b. 质量管理成熟度的测评模型。质量管理指标体系(ppt81)-品质管理(编辑修改稿)
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1969 年, IBM 以 72 亿美元的营业收入和 9亿美元的净收益,当之无愧地取得了龙头老大的地位,并以 70%的市场占有率垄断了美国大型计算机市场。 1985年,IBM个人计算机占据了工商界市场 80%的份额。 在 IBM取得巨大成功的时候, IBM的 高层决策者们沉迷于已经质量管理案例 第 5 页 共 10 页 取得的成绩 ,对于新的富有巨大魅力的行业领域 —— 个人电脑却视而不见,
量管理,确保生产的产品使用安全、可靠。 在上述背景条件下,显然仅仅依赖质量检验和运用统计方法已难以保证和提高产品质量,也不能满足社会进步要求。 1961 年,菲根堡姆提出了全面质量管理 的概念。 所谓全面质量管理,是以质量为中心,以全员参与为基础,旨在通过上顾客和所有相关方受益而达到长期成功的一种管理途径。 日本在 20 世纪 50 年代引进了美国的质量管理方法,并有所发展。
方式从事生产,达到“高质量、低成本”的经营 目标;质量要讲效益,要创造以质量为中心的经营管理;质量 管理不仅是一种职能,一种方法,而是企业经营战略的根本内容 ● 日本人早已将 TQC同企业经营联系在一起,日本金田数正教授在 《 现代管理科学丛书 》 著作中,把质量管理称为是“经营技术基础之一”;日本著名质量管理专家石川馨教授 在其 《 质量管理入门 》 中高度概括地指出:
的或系统方法的证据;没有证据显示实施的结果;结果不好或未达到预期的结果。 偶尔存在的方法不能作为过程建立的判断依据。 等级 1: 五个等级在评价运作成熟水平的内涵(一) 来自 中国最大的资料库下载 代表的运作水平: 具有针对要求事项的反映式(或应对)的方法。 即过程已建立,并初步实施与保持,偶尔有少量改进。 判定依据: 具有针对有关问题或防止该问题的系统方法(或正式方法)
能采用 举手表决 “ 01打分法 ” 按重要度评分法等 36 确定主要原因常用方法 调查表 简易图表 散布图 正交试验设计法 37 6.制定对策 对所确定的每条主要原因制定对策 38 制定对策分三个步骤进行 〈 1〉 提出对策 〈 2〉 研究、确定所采取的对策 〈 3〉 制定对策表 39 对策表按 “ 5WlH” 原则制定 “ 5WIH” 即 : What 〈 对策 〉 Why 〈 目标 〉
效。 质量的统计控制方法成为质量管理的主要内容。 统计质量统计强调对生产制造过程的预防性控制 ,使质量管理由单纯依靠质量检验事后把关 , 发展到突出质量的预防性控制与事后检验相结合的工序管理 , 成为进行生产过程控制强有力的工具。 但由于统计质量管理过分强调统计方法,忽视组织管理和生产者能动性,致使人们误认为 “ 质量管理好象就是数理统计方法 ” 、 “ 质量管理是少数数学家和学者的事情