银行保险督训岗位职责定位与日常追踪讲座教程(30页)-银行保险(编辑修改稿)内容摘要：
方案预警、考核预警 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 18 对内： 8： 00问好、激励形式 ,如节假日问候、天 气预报 8： 30— 17： 00进行每半小时发一次业绩达成情况（战报、大单贺报、方案达成贺报、典范语录） 17： 30当时预收业绩（期、趸缴、各营业部及个人） 对外：一周一次业绩达成、节日问候 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 19 对象：部经理、总监、督训及各职能部门 相关人员 内容：每日报表、方案节点贺报、周 KPI分 析 20 早、夕会 :早会激励（典范分享）、夕会分析解决问题周例会、月度经营分析会：利用 KPI指标做好阶段性总结、发现不足及时改进、制定下一阶段工作。 零单班车、提升班、转正班、绩优班等各层级培训班：分层次解决问题，提升技能，做到差异化人员管理 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 21 对内：目标达成情况、理财经理和营业部方案追踪 对外：定期向渠道递送报表、渠道方案达成情况 22 针对绩差人员（未开单人员或未达成有效人力人员） 内容：是否在岗、帮助发现、解决问题、渠道沟通、现场技能支持 针对绩优人员 内容：鼓励慰问、发现亮点、及时传承、加强渠道沟通 • 制作收集整理，未经授权请勿转载转发，违者必究 • 制作收集整理，未经授权请勿。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。