20xx年员工职业晋升通道及晋升办法培训教材ppt-人事制度表格(编辑修改稿)内容摘要：
销人员 —— 陈列员 —— 陈列专员 —— 陈列培训师 —— 首席培训师 （ 4）营销辅助人员 —— 客服专员 —— 资深客服专员 —— 高级客服专员 —— 商品主管 —— 商品经理 （ 5）营销 /财务辅助人员 —— 数据分析专员 —— 资深数据分析专员 —— 高级数据分析专员 —— 数据分析主管 —— 数据分析经理 技术类职务发展路径： （ 1）设计辅助人员 —— 见习设计 —— 设计师 —— 资深设计师 —— 主设 —— 首席设计 —— 开发总监 （ 2）技术辅助人员 —— IE工艺员 —— IE工程师 —— 资深 IE工程师 —— 高级 IE工程师 （ 3）纸样辅助人员 —— 见习纸样 —— 纸样师 —— 资深纸样师 —— 首席纸样 （ 4）信息技术辅助人员 —— 程序员 /实施员 —— 高级程序员 /项目实施组长 —— 信息技术经理 7 东莞市衣讯实业有限公司 文 职 秘 书 助 理 特别助理 跟单 /客服 /数据分析 /市场营销 /人资 纵向发展 横向发展 副 /总经理 部门主管 /经理 副 /总经理 职能总监 总经办人员发展路径图： 统计员 /核算员 出纳 /会计 主 管 总 监 跟单 /客服 /数据分析 /人事 /市场营销人员 纵向发展 横向发展 副 /总经理 经 理 财务人员发展路径图： 8 东莞市衣讯实业有限公司 副 /总经理 文职（前台文员 /人事行政文员） 专员（招聘 /文宣 /薪酬） （培训 /行政 /招聘）主管 人事经理 跟单 /客服 /数据分析 /市场营销 纵向发展 横向发展 总 监 人资人员发展路径图： 文职（文员 /数据统计 /打菲） （业务 /洗水 /印绣花 /生产）跟单 外协 /跟单主管 /项目经理 纵向发展 横向发展 厂 长 副 /总经理 普 职 组 长 主 管 厂部人员发展路径图： 9 东莞市衣讯实业有限公司 文 职 商品 /数据分析主管 商品 /数据分析经理 客服 /数据分析专员 纵向发展 横向发展 商品总监 导 购 督 导 店 长 大区经理 商品方向 营销副总 副 /。阅读剩余 0%
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