20xx年公司增员选材标准方法培训课程ppt-管理培训(编辑修改稿)内容摘要：
热情 —— 有热情的人，比较容易受到团队精神的鼓舞 主动 —— 对于知识会不断地追求 耐力 —— 面临一时的失败或挫折，可以很快地恢复弹性 恒心 —— 即使在看似极其悲观的环境下，仍然能始终保持积极态度 品行 —— 一定要实现自己曾立下的承诺，即使遇到任何困难 正直 —— 有做事端正的理念和行为 专注 —— 不管外界环境为何，总有继续一直做下去的能力 万一网 中国最大的保险资料下载网 万一网 中国最大的保险资料下载网 19 思考： 您对自己是否满意。 您带过的优秀的人是谁。 您见过的优秀的人是谁。 你喜欢的人和喜欢你的人。 20 借你一双慧眼 21 A 级→适合对象尽早联络 B 级→短期内应接触对象 C 级→长期增员对象 D 级→存档A 级候选人： 62 45 分 B 级候选人： 44 30 分 C 级候选人： 29 15 分 D 级候选人： 14 分以下等级合计技术上的专长学习及应用的能力组织技巧关系建立能力沟通能力这些技巧、能力、特质请以 1 8分评估个人影响能力人际关系。阅读剩余 0%
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