企业经营模拟财务管理(编辑修改稿)

企业经营模拟财务管理(编辑修改稿)内容摘要：

成本按形态划分为固定成本、变动成本和混合成本。 • （一） 固定成本 • 固定成本是指其总额在一定期间和一定业务量范围内， 不受业务量变动的影响 而保持固定不变的成本。 通常把管理人员的 工资 、办公费、财产保险费、不动产税、按直线法计提固定资产 折旧 费、职工教育培训费等看作固定成本。 固定成本又分为 酌量性固定成本和约束性固定成本。 酌量性固定成本指管理当局的 决策 可以影响其数额的固定成本，例如广告费、职工教育培训费、技术开发经费等；约束性固定成本是指管理当局无法决定其数额的固定成本，例如厂房及机器设备按直线法计提的折旧费、房屋及设备租金、不动产税、财产保险费、照明费、行政管理人员薪金等。 • （二） 变动成本 • 变动成本是指在一定时期和一定业务量范围内其总额 随着业务量的变动而成正比例变动 的成本。 例如，直接材料费、产品包装费、按件计酬的工人薪金、推销佣金、以及按加工量计算的固定资产折旧费等。 变动成本也可以分为 酌量性变动成本和约束性变动成本。 按产量计酬的工人薪金、按销售收入的一定比例计算的销售佣金、技术转让等可看作是酌量性变动成本。 约束性变动成本通常表现为企业所生产产品的直接物耗成本，以直接材料 成本最为典型。 • （三） 混合成本 • 顾名思义，混合成本就是混合了固定成本和变动成本的性质的成本。 如水电费、电话费。 这些成本通常有一个基数，超过这个基数就会随业务量的增大而增大。 像企业中化验员、质检员的工资、设备动力费等成本在一定业务量内是不变的，超过了这个便会随业务量的增加而增加。 还有一种特殊的成本，当企业实施计时工资制时，其支付给职工的正常工作时间内的工资总额固定不变，当工作时间超过了这个水平，企业需付的加班工资与时间的长短便存在着正比例关系。 订价 • 在销售价格的决策中，在变动成本的基础上，加一定的加成率，就可以确定产品的销售 价格。 按照变动成本基础订价方法，对于特殊订价，在考虑时，产品的变动成本就成为企业订价的下限，凡高于变动成本的价格，单就增加盈利来说是可以接受的。 • 边际贡献 是指销售收入减去变动成本后的余额，常常被人们通俗地称作 毛利。 边际贡献一般可分为单位产品的边际贡献和全部产品的边际贡献，其计算方法为： 单位产品边际贡献 =销售单价－单位变动成本 全部产品边际贡献 =全部产品的销售收入－全部产品的变动成本 很显然，边际贡献越大越好，在 订价决策中，必首先保证边际贡献不为负数 ，其次应考虑， 全部产品的边际贡献应足以弥补固定成本 ，并仍有一定的 积余。 而在特殊订价中，边际贡献保持正数是接受与否的底线。 •如何节省成本。 利润 概念： 企业一定会计期间的经营成果，表现为 收入减去费用的差额。 组成： 营业利润 投资净收益 营业外收支净额 =营业外收入 营业外支出 上年 本年 销售收入 + 35 32 直接成本 12 12 毛利 = 23 20 综合费用 11 9 折旧前利润 = 12 11 折旧 4 4 支付利息前利润 = 8 7 财务收入 /支出 +/ 4 4。