保安员岗位职责说明书和保安员工作分派细则(编辑修改稿)内容摘要：
、部门合作关系 在消防安全检查、大门进出管制、宿舍安全就寝打 卡（就餐）秩序、纪律监督等方面与公司各部门进行合作与沟通 职务权限 A、有对各部门人员不按规定进出大门，进行阻止与处罚提报、初审的权利 B、有对各部门的消防安全、工作纪律实施监督与处罚提报的权利 C、有进入宿舍、车间检查纪律与安全的权利 D、有对吵架、打架人员进行强制性制止、控制 的权利 工作条件 本岗位属于保卫性工作，须在保安室上班，值勤时须在大门口站岗及厂区周围巡逻和检查 工作时间 按“人事考勤管理程序”规定时间上班，特殊任务时需要加班加点 工作经验及岗位技能要求 A、 有一年以上生产型企业保安工作经验 B、 具备 消防安全知识、严谨的工作纪律意识、 有团队精神 C、 有较高的警觉性、较强的体能素质 D、 初中以上学历、男性、有退伍证 、 22 岁以上 工作绩效扣分处理说明 A、工作职责的绩效标准是根据工作结果、工作过程的行为态度所作出的事实记录及客观的评论，依据领导检查、其他部门投诉且属实为准，月底由 办公室 统计并公布，作为工作绩效的判定依据 B、保安员每月允许扣 2 分（含），超过 2 分的，每分扣 10 元，扣分超过 15 分（含）时，将不再扣费；如连续两个月扣分超过 15 分（含）时，将对该人员进行。阅读剩余 0%
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