企业事业单位安全生产知识题目(编辑修改稿)

企业事业单位安全生产知识题目(编辑修改稿)内容摘要：

，方可恢复生产经营和使用； （四）对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封或者扣押，并应在十五日内依法作出处理决定。 ，应注意哪几个方面。 答：负有安全生产监督管理职责的部门履行监督检查职责时，不得影响 被检查单位的正常生产经营活动，并要注意： （一）检查的内容应当严格限制在涉及安全生产的事项上，与安全生产无关的事项，不能予以干涉，同时不得提出与检查无关的其他要求； （二）检查要讲究方式、方法； （三）作出有关处理决定时要慎重，要严格依照有关规定。 答：劳动者在劳动过程中确诊患有职业病后，其所在单位应根据职业病论断机构（诊断组）的意见，安排其医治或疗养。 在医治或疗养后被确认不宜继续从事原工作岗位，应在确定之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另 行安排工作，对于因工作需要检查暂不能调离的生产、工作的技术骨干，调离期限最长不超过半年。 从事有害作业的职工，因按规定接受职业性健康检查如职业病健康检查所占用的生产、工作时间，应按正常出勤处理；如职业病防治机构认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可以享受职业病待遇。 （卫生部、劳人部、财政部、中华全国总工会《职业病范围和职业病患者处理办法的规定》） 点。 答：（一）应当忠于职守。 对工作尽职尽责，严格地按照法律法规 积极主动、认真地履行各项安全生产监督检查职责； （二）坚持原则。 在依法履行监督检查职责时，在是与非、合法与违法等原则问题上要旗帜鲜明，不能让步； （三）秉公执法。 在检查中对一切生产经营单位都应当不折不扣、不偏不倚地执行有关法律、法规，公正无私； （四）必须出示有效执法监督证件； （五）保守生产经营单位的有关技术秘密和业务秘密。 有哪些。 答：（一）检查的时间。 一般应包括检查开始和结束的时间，以“日”为单位。 （二）检查的地 点。 一般就是被检查的生产经营单位。 （三）检查的内容。 一般为生产经营单位执行有关安全生产的法律、法规以及有关国家标准或行业标准的情况，必须逐项、如实记录。 （四）发现的问题及其处理情况，必须逐项、如实记录。 以上的书面记录由检查人员和被检查单位的负责人签字。 作人员履行安全生产监督管理职责实施监察，主要履行哪些职责。 答：（一）检查安全生产监督管理部门及其工作人员在遵守和执行法律、法规中的问题； （二）受理安全生产监督管理部门及其工 作人员在履行安全生产监督检查时，违反行政纪律行为的控告、检举； （三）调查处理安全生产监督管理部门及其工作人员违反行政纪律的行为。 ，在建立和落实举报制度时，要做到哪几个方面。 答：（一）公开举报电话、信箱或者电子邮件地址； （二）受理有关安全生产的事项举报，包括安全生产违法行为，生产经营单位存在的重大事故隐患、安全生产监督管理部门及其工作人员在履行职责过程中的失职或者违法、违纪行为； （三）对举报事项进行调查核实后，形成书面材料； （四）督促落 实整改措施。 门报告或举报的内容是什么。 答：报告、举报的内容包括两类： （一）事故隐患。 鼓励人们及时向有关部门报告报告事故隐患，就可以抢在事故发生前，及时发现隐患，并采取措施，消除隐患，保障生产安全； （二）安全生产违法行为，包括生产经营单位及其有关人员的安全生产违法行为以及有关 *部门及其工作人员的安全违法行为。 *及其有关部门对哪些有功人员，可以给予奖励。 答：对报告重大事故隐患，即提供了负 有安全生产监督管理职责的部门还没有掌握的关键情报、线索，从而发现并排除重大事故隐患，防止了重大生产安全事故。 及举报安全生产违法行为，使严重安全生产违法行为受到了查处；这二类人员可以认定为有功人员，可给予奖励。 义。 答：宣传教育及舆论监督，对安全生产工作有十分重要的意义，通过安全生产宣传教育，可以普及安全生产知识，传播先进的安全生产管理经验，提高社会公众的安全生产意识。 通过舆论监督，可以增强生产经营单位及其有关人员、 *有关部门及其工作人员的 责任 心，促使他们加强安全生产管理。 *对防止特大安全事故要做到哪几方面。 答：（一）必须制定本地区特大安全事故应急处理预案，并经 *主要领导签署后，报上一级人民 *备案； （二）应当组织有关部门按照职责分工，对本地区容易发生特大安全事故的单位、设施和场所安全事故的防范明确责任，采取措施； （三）组织有关部门对上述单位、设施和场所进行严格检查，并对特大安全事故的隐患进行查处； （四）负责对本地区特大安全事故发生后的迅速和妥善处理。 *召开 防范特大安全事故工作会议的内容有哪些。 答：地方各级人民 *应当每个季度至少召开一次防范特大安全事故工作会议，内容是分析、布置、督促、检查本地区防范特大安全事故的工作，并应作出决定，形成纪要，会议确定的各项防范措施必须严格实施。 、经营、储存单位及矿山、建筑施工单位应如何做好应急救援工作。 答：上述单位应做好以下几项工作： （一）应当建立应急救援组织，指定应急救援人员。 生产经营规模较小，可以不建立应急救援组织，但要指定兼职的应急救援人员。 （二）应 当配备必要的应急救援器材、设备； （三）对应急救援器材、设备要进行经常性维护、保养，保持正常运转。 求 答：生产经营场所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口，在出口处不得堆放有碍通行的物品，更不能以任何理由、任何形式来封闭、堵塞生产经营场所和员工宿舍的出口。 答：包括批准、核准、许可、注册、认证、颁发证照、竣工验收等项目。 全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广使用可以采取哪些形式。 答：在宣传舆论上的鼓励和支持，即利用新闻、出版、广播、电影、电视等单位来进行安全生产宣传教育，传播推广先进的安全生产技术；在政策上的鼓励和支持，即包括财政、税收、金融以及人事政策的鼓励和支持；直接给予物质扶持、奖励等。 因此，鼓励和支持安全生产科学技术研究和安全生产先进技术的推广应用，是国家的一个正确的政策选择，也是一个庄严的承诺。 ，单位负责人接到事故报告后，要做好哪些工作。 答：（一）应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大， 减少人员伤亡和财产损失； （二）按照国家规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报； （三）不得故意破坏事故现场、毁坏有关证据。 ，要做好哪些工作。 答：（一）应当立即按照国家有关规定上报事故情况。 即死亡事故报到省、自治区、直辖市负有安全生产监督管理职责的部门，重大死亡事故报到国务院负有安全生产监督管理职责的部门，特大事故应当立即报告所在地的 省、自治区、直辖市人民 *和国务院有关部门，上述部门，再立即向国务院报告。 （二）上报事故要及时，只有及时上报，才能及时组织救援，减少人员和财产损失； （三）对事故情况不得隐瞒不报、谎报或者拖延不报； （四）对事故发生的真实情况要如实报告、全部上报，不得部分上报，部分不报，既不能夸大，也不能缩小。 答：事故调查处理应当遵循的原则是： （一）实事求是的原则。 即必须从实际出发，在深入调查的基础上，旁观、真实地查清事故真相。 （二）尊重科学的原则。 即要在科学的基础上，多做技术分析和研究，充分发挥专家和技术人员的作用，来查明事故原因。 答：（一）及时、正确地查清事故原因；。 答：事故性质分为人为事故还是自然事故，是意外事故还是责任事故。 如事故是人为和责任事故，就应查明对事故负有责任的人员，确定其责任程度。 ，经调查确定为责任事故的，要做好几项工作。 答：（一）应当查明事故单位的责任，并依法予以追究； （二 ）应当查明对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的责任； （三）对有失职、渎职行为的，依照“安全生产法”有关规定追究法律责任。 其中阻挠、干涉事故调查处理的行为有哪些。 答：（一）故意破坏事故现场或转移、隐匿有关证据； （二）隐匿有关事故发生的情况； （三）无正当理由，拒绝接受事故调查组的询问或拒绝提供有关情况和资料； （四）干涉对事故性质的认定或者事故责任的确定； （五）干涉对有关事故责任人员的处理。 答：因为定期统计分析生产安全事故的情况，对于全面把握和了解某一地区的安全生产状况，及时总结经验教训，为安全生产决策、制定安全生产方针政策提供依据，具有重要的意义。 所以县级以上地方各级人民 *负责安全生产监督管理的应定期统计分析本行政区域内发生生产安全事故的情况，这时一项重要的法定职责。 答：做好事故的统计工作，最基本的要求就是统计的数字要全面、准确，没有遗漏，为此，负责安全生产监督管理的部门要建立、健全有关事故统 计的规章制度，并严格照章办事。 同时，要和其他有关部门及有关生产经营单位密切配合，加强监督检查，防止个别生产经营单位瞒报或者谎报事故。 答：（一）这是公众知情权的体现和要求； （二）有利于提高群众的安全生产意识； （三）有利于发挥社会各界对安全生产工作的监督作用； （四）可以促使负有安全生产监督管理职责的部门和有关生产经营单位（特别是发生事故的单位）进一步增强责任心，认真依法履行安全生产监督管理职责，加强安全生产工作。 答：（一）法律责任是以违法行为为前提的，只能对实施了违法行为的人适用； （二）法律责任以法律制裁为必然结果； （三）法律责任具有国家强制性，它只能由国家专门机关或者国家授权的机构，在法律规定的权限范围内对违法行为人实施。 答：法律责任分为民事责任、行政责任和刑事责任三种。 答：民事责任，它即民事法律责任，是指民事主体违反民事义务而依法应承担的民事法律后果。 答：行政责 任，是指由国家行政机关认定的，行为人因违反行政法律规范所应当承担的法律后果。 答：刑事责任是指具有刑事责任能力的人实施了刑事法律规范所禁止的行为（即犯罪行为）所必须承担的刑事法律后果。 答：行政处分是指国家机关、企事业单位、社会团体等根据法律或者内部规章制度的规定，按照隶属关系，对其所属的工作人员犯有轻微违法失职行为尚不够刑事处分的或者违反内部纪律的一种制裁。 对象只能是自然人，行政处分只能由其所属的单位给予。 式。 答。