自动化
ntripetal and Coriolis matrix,G(q)Rn is the gravitational vector. Equation () represents the kinematics or steering system of a mobile robot. Notice that the noslip condition imposed a nonholonomic
l problem of speaker recognition system. Speech recognition can be viewed as a pattern recognition task, which includes training and , speech signal can be viewed as a time sequence and characterized
ical line on the left hand side, we call this the hot rail. On the right hand side is the neutral rail. In the figure there are two rungs, and on each rung there are binations of inputs (two vertical
考察 外语类学习班 远程在线教育 人力资源管理培训 市场营销战略管理培训 公司治理培训 高管激励培训 企业文化培训 团队与组织建设 此灰色部分为建议选项。 管理人员技能 第 18页 第 19页 第 20页 管理沟通培训 • 培训对象 ：企业各级管理人员 • 时 间 ： 2天 • 培训简介 ： • 了解自己在正常和有压力情况下的沟通风格 • 高效沟通的步骤及技巧 – 有效沟通要考虑的要素 –
一样，使车间在执行过程中感到困惑，执行就变成应付检查为目的。 13 企业对员工进行归属感的培养时，强调企业是员工的“家”，希望员工能从思想上爱厂如家。 但从管理的角度看，“家企不分”影响了企业的执行力。 家是一个享受安乐、放松随意的地方，这些都与企业的执行力有一定关系。 14 车间往往重视对员工技能的培训，忽视文化、思想培训，对工作前瞻性培训不足，对员工操作的细节及专业精神培养不够
认可后签名。 04a 确定本年度 PBC 每年 1月 30日前直接上级与述职者根据公司的年度经营计划和部门的工作目标及重点完成本年度 PBC（个人绩效承诺）。 05 结果上报 每年 1 月 31 日前各级主管及时将评定结果及下年度的 PBC（个人绩效承诺）报人力资源管理部。 第四章 述职模型和述职报 告的内容 【 述职模型 】 第十四条 公司的愿景与战略目标通过分解到财务、客户、内部运作与流程
主要竞争对手比较 — 财务状况 14 内部资料 注意保密 主要竞争对手比较 — 业界最佳基准比较 对比项目 和利时 业界最佳 差距 财务制度框架与会计政策体系 较完善统一 完善统一 对类似深圳地铁等大型项目缺乏核算与管理经验 流程效率 一般 高 大部分手工操作与单据传递 结帐时间 /周期 8－ 9天 /按月 3天 5－ 6天 费用报销 个人手工填单，财务每天半天报销 网上自我服务
，应先书面申请报告经主管领导审批后方可安排时间到指定厂进行检查修理。 维修后，司机应认真验收车辆。 并将维修合格及内容整理归档备案。 3． 车辆外出临时出现故障须及时进行修理的，司机可 根据实际情况处理。 并尽快通知行政人事部。 事后司机应写车辆维修报告交行政人事部备案。 三、 车辆事故处理 1． 驾驶员无视交通法规造成的违章处罚全部由本人承担。 因违章被吊扣证件不能出车者，将按半缺勤处理。
民币收费。 三、 严禁 使 用 客房 内 电话 打 声 讯 台 电话 ， 如 有 违反 将 由 当 月 入 住的 人 员 平摊。 四、 所 有 入 住人 员 均 需 在 行 政 人 事 部 办理 登记 手续 ， 严禁 私留人 员 住宿。 违 者 将 按三 倍
工通讯费管理规定 页 码 2/2 九、固定通讯费补贴由人力资源部每月制表，财务部于月底发放，各部门专人负责收集本部门人员的话费单、传呼机台费发票，及时交财务部。 十、出差通讯补贴由财务部按实际核定出差天数在差旅费中发放。 住宿费发票中含有电话费的由当事人在报 销时自行扣除。 十一、临时员工、按日计薪的员工无出差通讯补贴，其出差电话费凭注明有日期、电话号码的发票报销，平均每天不得超过 10 元