装饰

期业绩 累积 小于 100 万 ， 第四期转为试用期 ， 试用期 15 万以下无底薪，提成照旧，单期业绩完成 35 万或三期 累积 ≥ 100 万恢复正常 薪金 制度。 激励制度： 个人奖：单期累计完成 50 万，奖励 1500 元。 半年业绩奖： 累积 完成 350 万，奖励 3000 元。 400 万，奖励 4000 元。 450 万，奖励 5000 元。 团队奖

准。 到岗 入职 第一天，按员工入职 工作流程办理有关手续。 四、 内部推荐奖励政策 一） 职位空缺与内部招聘 当空缺职位招聘困难或超过 30 个工作日没有招聘到合适的人选时，由人力资源部招聘负责人按标准格式制作《内部空缺职位》（附录 2），在公司公告栏向员工发布通知。 二） 推荐方法 员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格，向人力资源部推荐候选人，并将候选人的个人简历

部门有关事宜及协调关系。 办公管理方面： A. 公司文档及公章印鉴的管理。 B. 每月 1 27 日（ 遇 公休提前一天 ）审核本部门内部人员工作情况，组织本部人员进行例会研讨工作。 C. 制订绩效考评制度、薪酬制度、员工培训制度，并抄送公司监审部。 D. 根据员工培训制度，制订公司员工岗位培训计划（每年不少于 2 次）并据此作为年终考评及薪酬依据之一，具体实施情况每年 12 月 20 日 （遇

须签署工程延期单，装饰公司必须加盖公司合同章或公章。 四、选购主材401 瓷砖 瓷砖的挑选方法家庭装修时都要选购瓷砖，怎样买到物有所值、称心如意的瓷砖也有一定的学问，总的来说选购瓷砖的原则是：一看、二听、三滴水、四尺量。 看外观。 瓷砖的色泽要均匀，表面光洁度及平整度要好，周边规则，图案完整，从一箱中抽出四五片察看有无色差、 变形、缺棱少角等缺陷。 听声音。 用硬物轻击，声音越清脆

3 广东蒙娜丽莎陶瓷有限 公司 （蒙娜丽莎） 4 广东东鹏陶瓷股份有限 公司 (东鹏 ) 5 上海斯米克建材有限 公司 （斯米克） 6 杭州诺贝尔集团有限 公司 (诺贝尔 ) 7 佛山市嘉俊陶瓷有限 公司 (嘉俊 ) 8 佛山石湾鹰牌陶瓷有 限 公司 （鹰牌） 9 广东博德精工建材有限 公司 (博德 ) 10 佛山市金舵陶瓷有限 公司 (金舵 ) 油漆 1 立邦 涂料 中国 公司 （立邦） 2

（一）依法经营，模范遵守国家法律，认真执行政府和行业组织关于建筑、建材、室内装饰设计及质量、安全、环保等方面的标准和法规； （二）公平竞争，不销售和使用“三无”和假冒伪劣产品，不与“三无”（无照经营、无产品质检报告、无固定办公场所）企业开展交易； （三）以质取胜，建立健全产品和服务的质量保证体系，严格质量检验规程，不偷工减料、不以次充好，不断为提高人居环境质量作出贡献； （四）诚实守信

（ 4）安装罩面板 铝合金龙骨一般多为倒 T 型，根据其罩面板安装方式的不同，分龙骨底面外露和不外露两种。 其他吊顶工程施工 3． 4． 1 金属装饰板吊顶施工 金属装饰板吊顶是由轻钢龙骨（ U 型、 C 型）或 T 型铝合金龙骨与吊杆组成的吊顶骨架和各类金属装饰面板构成。 金属板材有不锈钢板、钛金板、铝板、铝合金板等多种，表面有抛光、亚光、浮雕、或喷砂等多种形式。 使用过程中基本上有两大类

及使用说明。 （ 2）、 负责报送材料样板，由甲方、监理师审定，一经确认即封样保存。 （ 3）、审核确认所定材料，并将运送现场的材料质量、数量、规格进行验证，认可。 材料员职责： 必须明确施工图纸和材料计划表中的要求，对各种材料定样和质量严格把关，进货时注意样板和现货一致，坚决制止不合格材料进入仓库。 仓管员职责： （ 1）、按 ISO9001 管理要点，对材料及工具做好标准化管理及入库

178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 GB3280 不锈钢热轧 钢板178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。 178。

质隔墙工程的主要施工方法。 学习任务 1 板材隔墙工程 任务书 在某框架结构的房间内做板材隔墙一道，需将现有房间分隔成独立的两间。 使用加气混凝土条板作为隔墙材料，被分割房间要求各自独立、密闭、隔声，达到独立房间使用要求。  能力目标： 通过学习能够对板材隔墙完整施工过程有一个全面的了解。 具有组织施工 人员按图施工的能力，具备解决现场施工常见技术问题及工程质量问题的能力。  知识目标：