中队

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行消毒和包扎，并一边安抚老人的情绪，一边耐心劝导、陪伴老人到医院作全面检查。 随后赶来的家属知道小孩与老人身体并无大碍，并得到及时医治时，感动地握着队员的手说：“ 好在有你们，好在有人民警察啊。 ” 今年春节的迎春花市上，中队长池静带领队员在花市执勤时，遇到一名与家人走失的 4 岁小男孩。 池静见此 情形，马上化身为温柔的母亲形象，对男孩一番柔声细语安抚

207 平方米。 在“ 三违 ” 整治工作过程中，我牢固树立敢于碰硬和迎难而上的思想意识，不为说情打动，不为强势屈服，不仅规范了全县建筑市场秩序，遏制违法建筑蔓延的势头，而且打击了违法违建人员的嚣张气焰，为打造水城花乡秀美潢川贡献出自己的力量，获得县领导的高度 评价。 四是扎实做好信访稳定工作。 建设管理部门遇到的焦点、难点、棘手问题比较多，大队专门配备接待人员，对来队反映问题的群众进行登记

二、 大队按照支队要求 ,先后派出 2批次 ,10 人到武陵源消防大队到参加 “ 依法执勤 ” 活动 ,主要维持标志门周围秩序和停车场安全。 以及天子山索道上下秩序。 在执勤的同时 ,有针对性的做好景点游客景区咨询、景区防火安全宣传，以及扶老携幼等。 三、在国庆期间，大队组织人员加强对各宾馆、酒店、大

规划一 中队月常规考核表 月份 日常考勤。

评优资格：①发生综治、安全生产责任事故；②发生收费不开票或票据无故送达不及时造成影响的 ；③发生吃、拿、卡、要等违纪违规的 ；④ 因工作失职或管理不当，造成群众到局或县以上部门群访和集访的；⑤ 中队内部发生无原则争吵斗殴现象造成影响的。 （ 5 分） 有一次扣 5 分。 ，配合大队督查室，根据《 量化钢化督查考核细则 》对所属人员严格 实施 常规督 查 和钢化考核。 （ 4 分） 有一次不到位扣

等，发现一次扣 20 元。 工作期间无原则争吵、打架的，发现一一次扣双方当事人 100 元 ，并取消双方当事人全年各类评先评优资格。 工作期间着制式服装，佩带标志，未按规定的一次扣 10 元， 非 工作原因着工作服出入饭店、茶楼等公共娱乐休闲场所的扣当事人 100 元。 其它违规

内给水设计规范》（ GB500132020）； 2《室外排水设计规范》（ GB500142020）； 2《采暖通风与空气调节设计规范》 （ GB500192020）； 2《民用建筑热工设计规范》 （ GBSO 17693）； 2《公共建筑节能设计标准》 （ DB22/T4362020）； 26 、《 建 筑 给 水 排 水 及 采 暖 工 程 施 工 质 量 验 收 规 范 》（

在 近几年 任职的时间里已 基本 能够胜任本职工作的需要，成为同批干部中的拔尖人才，并 在各个方面均取得了较好的成绩，受到各级领导的一致肯定。 三、 积极锻炼、争做岗位练兵的精兵； 任职以来，本人在大、中队领导的指导下，认真带领中队官兵关系进行体能、业务训练，并根据辖区地理情况和重点单位情况，更新水源道路图、制订灭火预案，进行各种情况下的灭火演练。 圆 满完成了十六大会议、十七大会议、 “

交通安全意识海报， 放光碟讲法规。 更为重要的是我特别找到村里和学校厂矿的职业司机，把特别印制的交通安全手册和我的名片亲自交到他们手里，并且我把每个司机的电话号码都记录下来，经常编一些交通安全短信发给他们，不仅 时刻敲响警钟， 还有利于 创造一个和谐良好的通行环境。 通过日常执勤和事故处理工作， 我 清晰认识到交警执勤执法，必须将“注重法律效果与社会效果有机统一”的执法理念切实运用到实际工作中