制药

政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 ⑴遵守国家药品管理法及相关药事法规 ⑵遵守公司的技术保密制度，人事、财务、生产安全等一系列管理制度 ⑶根据上级领导的指示改变工作内容 ~2~ （ 2） 范围： 描述工作直 接影响的最大范围：科室、部门或工作单位，生产线、车间或全公司。 、产品的试制 4. 人际关系

工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来 说，其难易程度。 工作范围广，事情杂、多，最难的是产吕种类多，数量多，场地又有限，货位卡、取用情况数量都必须一致。 （ 1） 工作的自由度： 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 遵守检验操作规程，执行企业标准，完成当天的检测工作

本科 分析化学 工程师 16 本科 药学 工程师 17 大专 药学 工程师 18 本科 药学 工程师 19 大专 制药工程 工程师 20 本科 药学 工程师 21 本科 药学 工程师 22 大专 药学 工程师 23 中专 中药学 主管药剂师 24 大专 临床医学 主治医师 25 本科 中药学 工程师 26 本科 制药工程 工程师 27 本科 制药工程 工程师 28 本科 制药工程 工程师 29

身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性、工作的范围以及时效性等几方面考虑，描述此项工作对于一个受过全面培训或已可称为合格的员工来说，其难易程度。 难易程度：一般。 只要认真、细心就可以了。 3. 责任范围 （ 1） 工作的自由度： 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。

调整工作计划。 要及时审查补救，理清关系。 题。 、技监、药监等部门及相应法律和法规，随着法律和法规不断完善，再加上公司内部不断变化造成更改包装频繁。 ，还需 熟练掌握人的激励，沟通，辅导技能。 3. 责任范围 ~2~ （ 1） 工作的自由度： 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。

成各种任务。 ⑤能不断 地进行相关业务培训和自我学习。 ⑥ 有较强的文字表达能力。 3. 责任范围 （ 1） 工作的自由度： 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 ①在公司内部遵守公司规章制度 ②在外部遵守与本职工作有关的政策法规和公共道德规范。 ③及时完成上级下达的各项任务

说，其难易程度。 1．根据公司档案的形成特点， 制定公司各部门文件材料归档制度，依据每月各部门工作计划，随时、定时上门收集公司形成的各种材料、图纸、照片、录音带、光盘等不同载体的档案； 2．为了使公司领导、各职能部门及时了解和掌握各方面的信息，组织本室人员摘编资料信息，编写公司大事记、组织沿革、荣誉册、档案交流目录等。 积极开发档案信息资源，多途径了解需要，多方式提供利用

作。 三．职位要素； 描述完成此项工作所需的相关知识，与之相关的理论，术语，概念，原则，规程，技术等理解力的要求，描述专业、学历要求，专业岗位培训，自我进修以及工作实践经验、年限的要求。 高中以上学历； 精通 Microsoft Word、 Microsoft Excel、 Powerpoint等办公自动化软件和有关硬件的应用。 从工作本身的性质、任务的多样性、获得指导与帮助的可能性

必要的损失，另外问题种类繁多，有时比较容易解决，有时非常棘手， 在技术上 获得 内部 帮助的可能性较小。 3. 责任范围 （ 1） 工作的自由度： 从以下几方面说明该工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 购买新的计算机打印机及其耗材要得到领导的书面或口头指示，而对于大多要做的维修及应用方 ~2~

工作的自由度：内部的书面指示，规程，政策以及外部法律，法规对之的束缚力；完成该项工作的时间要求，任务的多样化以及所需的主动能动性。 在公司内部遵守 公司的规章制度。 在外部遵守国家和地方的 经济法规。 严格按工艺规程、生 产计划编制、下达产品生产配制指令。 与生产部门的工作息息相关。 全公司只要有一个车间生产，就不能停止、提前或延迟一天工作。 （ 2） 范围： 描述工作直接影响的最大范围：科室